Sempre alla ricerca di talenti da unire al nostro team.Siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti che condividano la nostra passione per l'innovazione e la collaborazione. Se ritieni di poter contribuire al nostro team con le tue competenze e la tua determinazione, inviaci la tua candidatura.
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AAA Cercasi: CTO da integrare al nostro team in aggiunta all'organico attuale. La Stantup Service Srl – azienda in forte crescita nel settore delle Utilities e Consulenza – sta ricercando un/a Sviluppatore software back- end e front- end FULL-TIME in SEDE a Salerno (e per il 50% del tempo in Smartworking se lo preferisci) da inserire in organico che si occuperà di:
Responsabilità principali: Definire la strategia tecnologica: Sviluppare e implementare la visione tecnologica dell'azienda, allineando la tecnologia agli obiettivi di business. Gestire il team tecnologico: Supervisionare, guidare e sviluppare il team di ingegneri e professionisti IT, promuovendo una cultura di innovazione e miglioramento continuo. Innovazione e ricerca: Identificare e valutare nuove tecnologie e soluzioni che possano migliorare i prodotti e i servizi aziendali. Pianificazione e budget: Gestire il budget del dipartimento tecnologico, assicurando l'ottimizzazione delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi finanziari. Sicurezza e conformità: Garantire la sicurezza delle informazioni e la conformità alle normative e agli standard del settore. Collaborazione interfunzionale: Lavorare a stretto contatto con altri dipartimenti aziendali (ad esempio, marketing, vendite, operazioni) per allineare le strategie tecnologiche con le esigenze aziendali. Gestione dei progetti: Supervisionare la gestione dei progetti tecnologici, assicurando il rispetto delle scadenze e dei requisiti di qualità. Miglioramento dei processi: Identificare e implementare miglioramenti nei processi aziendali attraverso soluzioni tecnologiche. Comunicazione: Comunicare la visione tecnologica e i progressi ai principali stakeholder, inclusi i partner esterni. Formazione: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, o un campo correlato; un Master o un MBA è un plus. Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di leadership tecnologica, con una comprovata esperienza nella gestione di team tecnologici. Competenze tecniche: Conoscenza approfondita delle tecnologie software, hardware, infrastrutture cloud, sicurezza informatica e sviluppo di prodotti. Visione strategica: Capacità di sviluppare e implementare una visione tecnologica allineata agli obiettivi aziendali. Leadership: Eccellenti capacità di leadership e gestione dei team, con una forte enfasi sulla collaborazione e sulla motivazione. Comunicazione: Ottime capacità comunicative e di presentazione, con l'abilità di trasmettere concetti tecnologici complessi a un pubblico non tecnico. Problem solving: Eccellenti capacità analitiche e di problem solving, con un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi. Adattabilità: Capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti tecnologici e di mercato. Il lavoro sarà svolto in sede a Salerno e per il 50% in smart working (se lo preferisci). Il lavoro sarà svolto in sede a Salerno e per il 50% in smart working (se lo preferisci).
Sono infine valutate con favore figure che hanno:
Conoscenza del settore delle Utilities; Consolidata esperienza nel ruolo di Responsabile del personale, maturata in contesti strutturati e organizzati; Piena padronanza della lingua inglese scritta e parlata (almeno livello B2 inglese); Capacità di convocare e gestire riunioni in autonomia; Conoscenza e padronanza dei principali tool di organizzazione aziendale e di project management (es. con software come Trello, Clickup ecc); Capacità di Schematizzazione e realizzarne di flussi di processo;
L'inserimento è previsto prima con contratto a tempo determinato e poi – se ci saranno le condizioni – si passerà ad un contratto a tempo indeterminato.
Sarai affiancato da persone che amano il proprio lavoro.
Ogni membro del nostro team ha un ruolo fondamentale nel processo di reclutamento e contribuisce a garantire che ogni candidato soddisfi i requisiti e le aspettative della nostra azienda.
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