Fondato nel 1885, Gruppo Montenegro è una realtà imprenditoriale italiana leader di mercato nei settori alimentare e bevande alcoliche che vanta brand da sempre nell'immaginario degli italiani.
Iconici simboli del Made in Italy, i nostri brand rappresentano al meglio la costante ricerca dell'eccellenza nel rispetto della tradizione e l'attenzione particolare alla qualità dei prodotti e alla loro sostenibilità che da sempre contraddistinguono Gruppo Montenegro.
Stiamo cercando un Credit Trainee.
Questa figura garantisce la registrazione tempestiva in partita doppia della contabilità del cliente.
Tiene traccia di tutti i pagamenti in entrata e li associa ai clienti corretti.
Contribuisce al processo di gestione degli ordini e collabora con la funzione tesoreria per le attività quotidiane.
Responsabilità:Esigere tutte le registrazioni dei pagamenti in entrata dei clienti, mantenendo la situazione contabile costantemente aggiornata.Assistere il Credit Manager nel processo di sollecito, predisponendo gli elenchi delle fatture non pagate e condividendo gli estratti conto con gli agenti di vendita e i clienti.Collaborare con l'ufficio tesoreria per le registrazioni contabili relative alle carte di credito e per la predisposizione della documentazione.Fornire agli auditor esterni i documenti relativi alle registrazioni contabili effettuate.Controllare, archiviare e condividere con studi legali esterni tutta la documentazione necessaria nei procedimenti giudiziari.Requisiti:Laurea triennale o diploma di scuola superiore in Ragioneria.Esperienza nella contabilità generale o contabilità clienti.Competenza in Ms. Excel e Ms. Office; la conoscenza di SAP costituisce un plus.Conoscenza base di nozioni di contabilità generale.Preferibile conoscenza di base dei software di Enterprise Treasury Management (es.
Docfinance, Piteco).Ottime competenze nella gestione della posta e nei processi di archiviazione elettronica dei documenti.Processo di Reclutamento:Se possiedi i requisiti elencati, sarai contattato da un membro del nostro Team Talent per un colloquio telefonico o per l'invito a registrare una video-intervista.
Il processo standard includerà due diversi step di colloqui con il team delle Risorse Umane e con i Line Managers.
Per alcuni ruoli specifici potrebbe anche essere richiesto un test logico-comportamentale.
Gruppo Montenegro è un'azienda impegnata nell'equality and inclusion per guidare i nostri risultati aziendali e creare un futuro migliore, tutti i giorni, per tutti i nostri dipendenti, consumatori, partner e comunità.
Crediamo che una cultura inclusiva ci consenta di soddisfare le nostre ambizioni di crescita e promuovere l'inclusione in tutta l'azienda.
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
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