Unisciti al nostro team Finance a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY. Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
Scopri il team Finance
Nel team Finance della Sub Service Line Business Consulting ti interfaccerai con clienti nazionali e internazionali appartenenti a numerose Industry (manufacturing, energy, pharma, automotive, telecomunicazioni, etc) e contribuirai allo sviluppo dei progetti e guiderai i colleghi junior nella gestione di grandi realtà multinazionali clienti.
Nello specifico siamo alla ricerca di un Credit Risk Manager che si occuperà di:
Valutazione del rischio di credito del cliente, esaminando bilanci, conti e trascorsi creditizi; Gestione delle politiche di credito stabilendo limiti di credito e scadenze per ottimizzare il capitale circolante; Monitoraggio dei crediti; Implementazione delle strategie per mitigare i rischi di credito, come la valutazione della solvibilità dei clienti e l'adozione di misure preventive; Gestione delle controversie legali relative ai crediti; Supporto nella definizione delle strategie di credito e pricing; Interfaccia con la forza vendita ed il top management dell'azienda cliente; Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo in società di consulenza o aziende finali; Buone capacità di lettura e gestione di un bilancio; Buone competenze analitiche e relazionali; Esperienza nella gestione di risorse; Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese. Cosa ti aspetta in EY
Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall'estero; Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
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