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Dettagli della offerta

CQ Italia Finanziamenti – Specialisti in Soluzioni Finanziarie, Agenzia in Attività Finanziaria, TOP 5 Leader nel settore della Cessione del Quinto – Primo Partner Finanziario di Cofidis S.A., per la propria Sede Principale, Ricerca e Seleziona Credit Manager Digital Assistant Senior per le Offerte Promozionali e Campagne Marketing di Rinnovo e Nuovi Clienti a cui concedere un finanziamento.I Candidati Selezionati saranno inseriti in un contesto di lavoro notevolmente strutturato e professionalizzato.Il Candidato Ideale deve possedere le Seguenti Caratteristiche:Esperienza pregressa nel settore finanziario, "Cessione del Quinto";Vicinanza alla Sede Lavorativa;Ottime Capacità Comunicative Finalizzate alla Vendita;Ottima propensione all'utilizzo dei Sistemi Informatici e in particolar modo di Microsoft Outlook;Buona Presenza e Ottima Dizione;Forte Motivazione e Orientamento al Raggiungimento dei Risultati;Dedizione all'organizzazione del lavoro; Attitudine alle Relazioni Interpersonali;Offerta:Stage Formativo per la Fase di Inserimento /Formazione Teorica Pratica, con Tutor Dedicato, finalizzato all'Assunzione con Contratto a Tempo Ineterminato 5° Livello Commerciale € 1.680,00 Lorde + Importanti Incentivi quali:Premi Trimestrali da € 1.000,00 fino a € 3.000,00Premi Contest di Gruppo Trimestrali da € 1.000,00 fino a € 3.000,00Premi Annuali da 3.000,00 fino a € 10.000,00Gestione Portafoglio Clientela Aziendale;Leads Qualificati in Piattaforma Completamente Digitale e Automatizzata;Incentivante Piano Carriera Verticale ed Orizzontale;Dress, Personal Computer e Device con Utenza Aziendale per consulenza esterna inclusa Auto di Servizio per spostamenti e appuntamenti.Requisiti Necessari:Dichiarazione di Immediata Disponibilità al Lavoro;Diploma/ Laurea breve;Certificato di Abilitazione iscrizione all'O.A.M.
e IVASS per lo Svolgimento dell'Attività Professionale;Esperienza nella Vendita di almeno 12 mesi in Ambito di Cessione del Quinto.Ottima Conoscenza del pacchetto office e dimestichezza nell'utilizzo di C.R.M.
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Funzione Lavorativa:

Requisiti

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