CREDIT COLLECTOR - Categorie Protette ( ) Descrizione azienda: La nostra realtà partner è un gruppo globale nel settore della moda che offre una gamma di servizi su misura e competenze uniche nel settore, rappresentando un portafoglio dinamico di marchi internazionali di moda leader, insieme a nuovi designer innovativi. Posizione: · gestione giornaliera degli estratti conto clienti e delle riconciliazioni;· recupero crediti attraverso solleciti telefonici /via mail;· monitoraggio costante dei livelli di credito e impostazione e gestione piani di rientro con i clienti;· contatto con l'assicurazione del credito per l'analisi dei fidi concessi Inoltre, per i clienti di propria competenza, dovrà fornire supporto al Credit Manager e al Credit Controller per la gestione di problematiche di scaduto inerenti a reclami, resi, note debito dei clienti . Mentre al Customer Service per blocco e sblocco ordini di vendita e spedizioni Requisiti: · Esperienza pregressa in ruoli simili (preferibilmente nel settore recupero crediti o amministrativo).· Ottime capacità comunicative e di negoziazione.· Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione.· Capacità di problem solving e gestione delle priorità.· Conoscenza delle principali normative in materia di recupero crediti.· Utilizzo avanzato del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel).· Gradita esperienza con software gestionali specifici per la gestione del credito. Caratteristiche personali: · Attenzione ai dettagli e precisione.· Proattività e determinazione.· Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con clienti in maniera diplomatica e professionale. Altre informazioni RAL: #x20AC;:Orario: Full Time - Tempo indeterminatoSmartworking 1 giorno a settimana L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi ( n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. del 31/12/2021.