Per una storica istituzione sono alla ricerca di un / a Corporate Business Development per la gestione e lo sviluppo dei servizi di formazione finanziata rivolti a Corporate ed enti pubblici (regioni in primis). La figura avrà il compito di identificare e acquisire nuovi clienti, consolidare il portafoglio esistente e contribuire alla progettazione di soluzioni formative personalizzate che possano essere finanziate tramite i principali strumenti pubblici disponibili. Responsibilities A diretto riporto della Direzione avrà le seguenti responsabilità : Sviluppo commerciale e acquisizione clienti : Identificare e perseguire nuove opportunità di business nel settore della formazione finanziata, con focus su grandi aziende ed enti pubblici (in particolare regioni e amministrazioni locali); Gestione e consulenza clienti : Costruire e mantenere relazioni di lungo termine con i clienti, fornendo consulenza su come accedere ai fondi pubblici per la formazione e assicurando la migliore Customer Experience; Progettazione soluzioni formative : Collaborare con il team di progetto per sviluppare proposte formative personalizzate, in linea con le esigenze dei clienti e le opportunità di finanziamento disponibili; Monitoraggio opportunità di finanziamento : Aggiornarsi costantemente sui finanziamenti e gli incentivi disponibili a livello nazionale e regionale, per ottimizzare le opportunità di accesso ai fondi; Networking e sviluppo del brand : Partecipare a eventi, conferenze e incontri con stakeholder pubblici e privati per promuovere i nostri servizi e ampliare il network di contatti; Analisi di mercato e competitività : Monitorare tendenze e best practice nel settore della formazione finanziata, per sviluppare proposte innovative e anticipare le necessità del mercato. Your Profile Sono requisiti essenziali : Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di business development, sales o consulenza nel settore della formazione, con conoscenza dei meccanismi di finanziamento pubblico per la formazione (fondi interprofessionali, piani formativi regionali, ecc.); Capacità di individuare ed analizzare le esigenze dei clienti e sviluppare soluzioni personalizzate, con forte orientamento al risultato e ottime capacità negoziali; Conoscenza del settore pubblico e privato : Familiarità con le opportunità di finanziamento per la formazione e con il panorama delle politiche educative a livello nazionale e regionale; Formazione : Laurea triennale o magistrale; Master e / o corsi post laurea in ambito HR o formazione sono considerati un plus. Sono considerate Skill importanti per il ruolo : Capacità relazionali : Ottime doti comunicative e capacità di costruire e mantenere relazioni durature con clienti e partner; Orientamento al team : Capacità di lavorare in team interfunzionali, coordinando progetti con diversi professionisti per garantire la qualità e l'efficacia dei servizi proposti. J-18808-Ljbffr