Coordinatore Ufficio Risorse Umane E Sviluppo Organizzativo

La Cordata s.c.s. ricerca un/a coordinatore dell'Ufficio Risorse Umane e Sviluppo organizzativo che avrà la responsabilità del coordinamento e del monitoraggio dei processi afferenti all'Ufficio e della gestione e sviluppo del personale dello stesso. La risorsa riporterà al Direttore HR e Sviluppo Organizzativo.

Responsabilità:

- Ricerca e selezione

- Gestione del personale

- Formazione

- Medicina del lavoro

- Payroll

- Sicurezza

- Reporting

In affiancamento al direttore :

- Legal

- Budgeting RU e politiche retributive

- Implementazione della nuova struttura organizzativa e della relativa cultura

Requisiti richiesti:

Conoscenza di base del diritto del lavoro e della normativa fiscale e tributaria

Ottima conoscenza del pacchetto Office

Conoscenza gestionali HR (preferenziali: Gecos e Zucchetti)

Ottima capacità analitiche e di gestione delle informazioni derivanti dai processi trasversali dell'organizzazione

Spiccate capacità organizzative, di pianificazione, precisione e rispetto delle scadenze

Ottime doti relazionali e di lavoro in team, predisposizione al problem-solving

Requisito preferenziale: gestione cambiamenti organizzativi

Completano il profilo proattività e flessibilità

Si richiede esperienza pregressa nel ruolo (resp. HR/HR business partner)

Titolo di studio

Laurea in materie umanistiche

Requisito preferenziale: master in gestione HR

Info contrattuali
Contratto a tempo determinato – 6 mesi – con finalità di inserimento
Full-time 38 ore settimanali
Inquadramento livello D3 CCNL cooperative sociali: la retribuzione mensile è da intendersi lorda e corrisponde a 1800,00 € mensili.

Sede di lavoro
Milano Sud (MM2 Romolo)

Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi

Retribuzione: €1.800,00 al mese

Ore previste: 38 a settimana

Benefit:

Cellulare aziendale

Computer aziendale

Congedo parentale

Lavoro da casa

Disponibilità:

Dal lunedì al venerdì

Turno diurno

Retribuzione supplementare:

Tredicesima

Istruzione:

Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale)

Esperienza:

coordinatore risorse umane: 2 anni (Preferenziale)

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