Coordinatore Ufficio Risorse Umane E Sviluppo Organizzativo

La Cordata s.c.s.
ricerca un/a coordinatore dell'Ufficio Risorse Umane e Sviluppo organizzativo che avrà la responsabilità del coordinamento e del monitoraggio dei processi afferenti all'Ufficio e della gestione e sviluppo del personale dello stesso.
La risorsa riporterà al Direttore HR e Sviluppo Organizzativo.Responsabilità:Ricerca e selezioneGestione del personaleFormazioneMedicina del lavoroPayrollSicurezzaReportingIn affiancamento al direttore:LegalBudgeting RU e politiche retributiveImplementazione della nuova struttura organizzativa e della relativa culturaRequisiti richiesti:Conoscenza di base del diritto del lavoro e della normativa fiscale e tributariaOttima conoscenza del pacchetto OfficeConoscenza gestionali HR (preferenziali: Gecos e Zucchetti)Ottime capacità analitiche e di gestione delle informazioni derivanti dai processi trasversali dell'organizzazioneSpiccate capacità organizzative, di pianificazione, precisione e rispetto delle scadenzeOttime doti relazionali e di lavoro in team, predisposizione al problem-solvingRequisito preferenziale: gestione cambiamenti organizzativiCompletano il profilo proattività e flessibilitàSi richiede esperienza pregressa nel ruolo (resp.
HR/HR business partner)Titolo di studio:Laurea in materie umanisticheRequisito preferenziale: master in gestione HRInfo contrattuali:Contratto a tempo determinato di 6 mesi con finalità di inserimentoPart-time 25 ore settimanaliInquadramento: livello D3 CCNL Cooperative SocialiSede di lavoro:Milano Sud (MM2 Romolo)Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinatoDurata contratto: 6 mesiRetribuzione: a partire da €1.400,00 al meseOre previste: 25 a settimanaBenefit:Cellulare aziendaleComputer aziendaleCongedo parentaleLavoro da casaDisponibilità:Dal lunedì al venerdìTurno diurnoRetribuzione supplementare:TredicesimaIstruzione:Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale)Esperienza:coordinatore risorse umane: 2 anni (Preferenziale) #J-18808-Ljbffr