Coordinatore Ufficio Risorse Umane E Sviluppo Organizzativo

La Cordata s.c.s. ricerca un/a coordinatore dell'Ufficio Risorse Umane e Sviluppo organizzativo che avrà la responsabilità del coordinamento e del monitoraggio dei processi afferenti all'Ufficio e della gestione e sviluppo del personale dello stesso. La risorsa riporterà al Direttore HR e Sviluppo Organizzativo.
Responsabilità: Ricerca e selezioneGestione del personaleFormazioneMedicina del lavoroPayrollSicurezzaReportingIn affiancamento al direttore: LegalBudgeting RU e politiche retributiveImplementazione della nuova struttura organizzativa e della relativa culturaRequisiti richiesti: Conoscenza di base del diritto del lavoro e della normativa fiscale e tributariaOttima conoscenza del pacchetto OfficeConoscenza gestionali HR (preferenziali: Gecos e Zucchetti)Ottime capacità analitiche e di gestione delle informazioni derivanti dai processi trasversali dell'organizzazioneSpiccate capacità organizzative, di pianificazione, precisione e rispetto delle scadenzeOttime doti relazionali e di lavoro in team, predisposizione al problem-solvingRequisito preferenziale: gestione cambiamenti organizzativiCompletano il profilo proattività e flessibilitàSi richiede esperienza pregressa nel ruolo (resp. HR/HR business partner)Titolo di studio: Laurea in materie umanisticheRequisito preferenziale: master in gestione HRInfo contrattuali: Contratto a tempo determinato di 6 mesi con finalità di inserimentoPart-time 25 ore settimanaliInquadramento: livello D3 CCNL Cooperative SocialiSede di lavoro:
Milano Sud (MM2 Romolo)
Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi
Retribuzione: a partire da €1.400,00 al mese
Ore previste: 25 a settimana
Benefit: Cellulare aziendaleComputer aziendaleCongedo parentaleLavoro da casaDisponibilità: Dal lunedì al venerdìTurno diurnoRetribuzione supplementare: TredicesimaIstruzione: Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale)Esperienza: coordinatore risorse umane: 2 anni (Preferenziale)
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