La Cordata s.c.s. ricerca un/a coordinatore dell'Ufficio Risorse Umane e Sviluppo organizzativo che avrà la responsabilità del coordinamento e del monitoraggio dei processi afferenti all'Ufficio e della gestione e sviluppo del personale dello stesso. La risorsa riporterà al Direttore HR e Sviluppo Organizzativo.
**Responsabilità**:
- Ricerca e selezione
- Gestione del personale
- Formazione
- Medicina del lavoro
- Payroll
- Sicurezza
- Reporting
**In affiancamento al direttore**:
- Legal
- Budgeting RU e politiche retributive
- Implementazione della nuova struttura organizzativa e della relativa cultura
**Requisiti richiesti**
- Conoscenza di base del diritto del lavoro e della normativa fiscale e tributaria
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Conoscenza gestionali HR (preferenziali: Gecos e Zucchetti)
- Ottima capacità analitiche e di gestione delle informazioni derivanti dai processi trasversali dell'organizzazione
- Spiccate capacità organizzative, di pianificazione, precisione e rispetto delle scadenze
- Ottime doti relazionali e di lavoro in team, predisposizione al problem-solving
- Requisito preferenziale: gestione cambiamenti organizzativi
- Completano il profilo proattività e flessibilità
- Si richiede esperienza pregressa nel ruolo (resp. HR/HR business partner)
**Titolo di studio**
- Laurea in materie umanistiche
- Requisito preferenziale: master in gestione HR
**Info contrattuali**
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi con finalità di inserimento
- Part-time 25 ore settimanali
- Inquadramento: livello D3 CCNL Cooperative Sociali
**Sede di lavoro**
Milano Sud (MM2 Romolo)
Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi
Retribuzione: a partire da €1.400,00 al mese
Ore previste: 25 a settimana
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Congedo parentale
- Lavoro da casa
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
- Turno diurno
Retribuzione supplementare:
- Tredicesima
Istruzione:
- Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale)
Esperienza:
- coordinatore risorse umane: 2 anni (Preferenziale)