Compiti e Responsabilità Gestisce le paghe: elaborazione, controllo, assegnazione notturni, rimborsi, piè lista.
Gestisce i rapporti con ufficio collocamento mirato (l. 68, convenzione art.
14).
Gestione fondi TFR, pignoramenti e finanziamenti dipendenti.
Si tiene aggiornata rispetto alle normative relative al Settore e riguardo agli incentivi/sgravi disponibili per assunzioni o proroghe (PPD, INPS, Doti Lavoro Regione Lombardia e simili).
Cura le comunicazioni agli enti preposti per assunzioni, proroghe, variazioni contrattuali, dimissioni o licenziamenti.
Cura le comunicazioni agli enti preposti in caso di infortunio.
Compila le lettere di assunzione, trasformazione e i richiami formali.
Cura la parte informativa per quanto riguarda l'aspetto contrattuale e retributivo.
Collabora nella gestione del sistema di qualità (SGQAS).
Monitora e analizza i costi del lavoro.
Elabora dati per budget.
Requisiti richiesti: Formazione: scuola secondaria di II° livello o superiore.
Esperienza lavorativa: minimo 3 anni lavorativi nel ruolo.
Conoscenza approfondita del CCNL Cooperative Sociali e dell'elaborazione paghe.
Conoscenze informatiche: ottime capacità nell'utilizzo dello strumento Excel in particolare e del pacchetto Office in generale; conoscenza e utilizzo gestionali paghe.
Attitudini professionali: precisione, capacità di analisi e sintesi, capacità di problem solving, proattività, propensione al lavoro in team, affidabilità, elevato senso di responsabilità.
Tipologia di inserimento e retribuzione:
In relazione al profilo selezionato, l'azienda offre inserimento a tempo determinato con stabilizzazione a tempo indeterminato dopo un anno e retribuzione in linea con le competenze e con la posizione da ricoprire.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato.
Benefit: Assistenza sanitaria integrativa.
Computer aziendale.
Orario flessibile.
Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda.
Supporto allo sviluppo professionale.
Disponibilità: Dal lunedì al venerdì.
Turno diurno.
Retribuzione supplementare: Tredicesima.
Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio).
Esperienza: COORDINATORE UFFICIO PAGHE: 3 anni (Obbligatorio).
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