Compiti e Responsabilità Gestisce le paghe: elaborazione, controllo, assegnazione notturni, rimborsi, piè lista. Gestisce i rapporti con ufficio collocamento mirato (l. 68, convenzione art.
14). Gestione fondi TFR, pignoramenti e finanziamenti dipendenti. Si tiene aggiornata rispetto alle normative relative al Settore e riguardo agli incentivi/sgravi disponibili per assunzioni o proroghe (PPD, INPS, Doti Lavoro Regione Lombardia e simili). Cura le comunicazioni agli enti preposti per assunzioni, proroghe, variazioni contrattuali, dimissioni o licenziamenti. Cura le comunicazioni agli enti preposti in caso di infortunio. Compila le lettere di assunzione, trasformazione e i richiami formali. Cura la parte informativa per quanto riguarda l'aspetto contrattuale e retributivo. Collabora nella gestione del sistema di qualità (SGQAS). Monitora e analizza i costi del lavoro. Elabora dati per budget. Requisiti richiesti: Formazione: scuola secondaria di II° livello o superiore. Esperienza lavorativa: minimo 3 anni lavorativi nel ruolo. Conoscenza approfondita del CCNL Cooperative Sociali e dell'elaborazione paghe. Conoscenze informatiche: ottime capacità nell'utilizzo dello strumento Excel in particolare e del pacchetto Office in generale; conoscenza e utilizzo gestionali paghe. Attitudini professionali: precisione, capacità di analisi e sintesi, capacità di problem solving, proattività, propensione al lavoro in team, affidabilità, elevato senso di responsabilità. Tipologia di inserimento e retribuzione:
In relazione al profilo selezionato, l'azienda offre inserimento a tempo determinato con stabilizzazione a tempo indeterminato dopo un anno e retribuzione in linea con le competenze e con la posizione da ricoprire.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato.
Benefit: Assistenza sanitaria integrativa. Computer aziendale. Orario flessibile. Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda. Supporto allo sviluppo professionale. Disponibilità: Dal lunedì al venerdì. Turno diurno. Retribuzione supplementare: Tredicesima. Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio). Esperienza: COORDINATORE UFFICIO PAGHE: 3 anni (Obbligatorio).
#J-18808-Ljbffr