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Posizione: Il candidato gestirà un team di 3 persone e si occuperà delle seguenti mansioni:
Gestione e supervisione dell'amministrazione del personaleGestione della documentazione riguardante assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoroComunicazioni obbligatorie agli Enti prepostiGestione delle presenze e controllo cedolini paga elaborati dal consulente del lavoroSupporto e consulenza ai dipendenti in merito a problematiche inerenti il rapporto di lavoroMantenere una conoscenza aggiornata delle normative del lavoroGarantire che le pratiche di gestione del personale siano conformi alle leggi e normative vigentiGenerare report per monitorare le metriche chiaveSupportare la pianificazione delle risorse umaneCollaborazione con i Responsabili di Settore e/o coordinatori di zona per identificare le esigenze di assunzione, conduzione dei colloqui e coordinamento delle attività di onboarding.Requisiti: Pregressa esperienza nel ruolo maturata in aziende di medie dimensioniLaurea in Giurisprudenza/Economia e affiniBuona capacità di utilizzo del Pacchetto OfficeOttime doti relazionali e organizzative.Si offre contratto full time, orario flessibile. Ambiente dinamico con ottime opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Pacchetto retributivo competitivo.

#J-18808-Ljbffr


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Jobleads

Requisiti

Built at: 2024-11-09T17:07:48.639Z