col-wideJob Description:
Seneca Job S.r.l è una società che si occupa di fornire servizi di Ricerca e Selezione del Personale per aziende e candidati che operano nelsettore Sanitario, Socio-Educativo e Facility Management.
Siamo un ecosistema che gestisce il ciclo di vita di un lavoratore, partendo dalla sua formazione, passando per il suo inserimento in azienda, e supportano aziende e candidati nellacuradel lavoro.
Siamo orgogliosi di poter offrire ai nostri clienti, candidati e stakeholders interni servizi di alta qualità per aiutarli a trovare i migliori candidati per le loro esigenze grazie alla nostra vasta rete di contatti edexpertisenel settore.
Il profilo saràresponsabile del coordinamentodi secondo livello dei servizi sociosanitari nell'ambito del settore delleResidenze per Anzianio dell'Assistenza Domiciliaree, a supporto del Responsabile di Area, seguirà la gestione di tali servizi al fine di assicurare il rispetto degli obiettivi gestionali ed economici individuati, assicurando altresì il rispetto di adeguatistandard qualitativi.
Area di Competenza: Emilia-Romagna con prevalenza Bologna e Parma;
Riporto: Responsabile di Area.
Mansioni
Il/laCoordinator* Responsabile Area, indirizzando il lavoro dei coordinatore dei servizi, sarà coinvolto nelle seguenti attività:
Coordinamento dei servizi
Partecipa alla definizione del budget dei servizi dicompetenzaeffettuando e proponendo previsioni sui ricavi e i costi;
Assicura il conseguimento del margine, monitorando gli andamenti periodici forniti dal controllo di gestione, analizzando gli scostamenti e proponendo tempestivamenteazioni correttive;
Assicura l'efficiente ed efficace utilizzo di beni e servizi nell'approvvigionamento rispettando le procedure aziendali nonché gli standard in materia di qualità e sicurezza;
Gestisce il piano di valutazione del servizio in termini diefficacia, efficienza e soddisfazione degli utenti;
Assicura il livello di servizio definito dal contratto, proponendo e/o apportando miglioramenti;
Sviluppo e miglioramento dei servizi
Supporta il Responsabile di Area nello sviluppo e nellaprogettazionedi nuovi modelli di servizio;
Supporta il Responsabile di Area nell'elaborazione di offerte (gare, preventivi, accreditamento, finanziamenti);
Supporta il Responsabile di Area nell'aggiornamento emiglioramentocontinuo delle procedure e degli strumenti di lavoro.
Coordinamento Risorse Umane
Analizza il dimensionamento e la composizione dell'organico in relazione aifabbisogni aziendalie all'andamento della domanda, curando il relativo inserimento lavorativo;
Definisce il piano di lavoro con cadenza annuale e le prassi operative da adottare;
Interviene nella gestione delle risorse umane proponendo e definendopiani di formazionee/o aggiornamento, piani di sviluppo e di integrazione professionale;
Partecipa alle trattative sindacali a supporto della delegazione.
Relazioni interne ed esterne alla Cooperativa
Presidia i rapporti con la committenza e l'utenza, in costante allineamento con ilResponsabile di Area.
Procedure Aziendali
Garantisce il rispetto del sistema qualità, dei regolamenti e delle procedure aziendali;
Garantisce la conoscenza e l'applicazione delle regole e dellenormative vigenti(Es: normative regionali, normative in materia di accreditamento).
Competenze
Ottime doti di leadership e di gestione efficace delteam;
Ottime doti di Problem Solving;
Un'esperienza almeno biennale nelcoordinamento dei servizie proviene da realtà strutturate operative nel settore.
La figura deve possedere il seguenterequisito:
Laureain discipline ad indirizzo economico-giuridico o nell'ambito delle scienze sociali
Per maggiori informazioni consultare il sitowww.senecajob.it
La candidatura dovrà prevedere esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03).