La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison. La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
MissioneNell'ambito della Qualità Interna, Atelier HCI è alla ricerca di un/a Coordinatore/Coordinatrice Miglioramento Continuo. La risorsa risponderà alla Responsabile Qualità HCI ed in collaborazione con gli altri Reparti dell'Atelier, sarà promotrice e garante delle logiche di miglioramento continuo nell'ambito qualità.
Si occuperà di supportare l'evoluzione del Sistema di Gestione della Qualità HCI, identificandone gli assi di miglioramento, pianificando azioni correttive a breve termine, quelle di crescita nel medio-lungo termine ed affiancando la Squadra nelle attività quotidiane secondo le metodologie più appropriate.
Attività principaliCostruzione del miglioramento continuoIndividuazione degli assi di miglioramento e cambiamento per aumentare l'efficienza e l'efficacia dei processi qualità attuali, ad esempio:problemi ricorrenti per i quali è necessario proporre una soluzione strutturale;azioni a basso valore aggiunto;asimmetria informativa con relativa mappatura dei vari flussi informativi.Identificazione dei bisogni presso i team interni, i partner coinvolti nelle lavorazioni e nella fornitura dei componenti sempre in relazione alle richieste qualitative della Maison.Consolidamento del sistema qualità HCIMappatura dei flussi Qualità interni all'Atelier e presso i fabbricanti di componenti e semilavorati.Revisione, creazione e follow up degli strumenti per la Gestione della Qualità del prodotto.Revisione, creazione e follow up degli indicatori di performance, in collaborazione con i team IT e gestionali ERP preposti per l'automatizzazione.Interfaccia con i team della Qualità Centrale per l'individuazione delle tematiche di prodotto e di processo con l'obiettivo di anticipare i possibili rischi.Creazione di routine di miglioramento continuo qualitàAl fine di promuovere la cultura del miglioramento continuo all'interno dei vari team, la risorsa si occuperà di:
Creazione di strumenti di gestione della Qualità del prodotto.Creazione, promozione e gestione di routine periodiche (es. sistema post-it, riunione "5 minuti", etc).relativa gestione periodica (es. sistema 5S, audit delle procedure e dei processi, etc).Cultura del miglioramento continuoAccompagnamento nella comprensione degli strumenti relativi al miglioramento continuo e sistema qualità HCI al fine di instaurare la cultura del miglioramento continuo nei vari team dell'Atelier:
definizione delle tematiche chiave.formazione riguardante la metodologia da seguire nelle varie tematiche.accompagnamento all'applicazione del miglioramento continuo su casi concreti.Profilo del candidatoLaurea in Ingegneria Gestionale o Management.Esperienza di 2-4 anni nell'ambito Qualità oppure Supply Chain.Utilizzo avanzato di Excel per l'elaborazione e l'analisi dei dati (es. Ms BI, VBA, macro, etc. – Apache un plus).Preferibile la conoscenza della lingua francese.Passione per il prodotto con particolare focus sul comparto del lusso.Ottime capacità di Project management.Hermès ricerca persone positive e appassionate che si rispecchiano nelle seguenti caratteristiche attitudinali:
Ottime doti comunicative e sviluppate capacità di relazionarsi con interlocutori diversi.Predisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo.Disponibilità, flessibilità e adattabilità.Forte orientamento alla qualità e al dettaglio.Il nostro impegnoHermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.
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