CGT Edilizia (CGTE), è il leader nei servizi di noleggio di attrezzature e macchine per tutti i lavori in ambito edile e industriale.
Siamo un General Provider presente su tutto il territorio nazionale e siamo in grado di supportare i nostri clienti in tutte le fasi di lavoro, offrendo loro soluzioni integrate a qualsiasi livello.
Siamo un'azienda solida, in continua crescita e siamo alla ricerca di nuove risorse valide per il potenziamento del nostro organico.
Per la FILIALE DI BRESCIA ricerchiamo un/una COORDINATORE DI FILIALE settore SERVIZI DI NOLEGGIO.
La risorsa sarà a diretto riporto del Responsabile di Filiale e si occuperà di: Raggiungere gli obiettivi.Rispondere ai bisogni della clientela tramite un servizio di qualità conforme agli standard di CGT Edilizia.Rispondere alle chiamate in filiale.Consigliare e rispondere alle richieste dei clienti.Preparare le offerte/preventivi ed i contratti di noleggio.Preparare le offerte di vendita ricambi o assistenza macchine dei clienti, e gestire gli eventuali ordini.Fornire informazioni relative alle applicazioni delle macchine e dei consigli per l'uso.Assicurare la gestione operativa della filiale.Fornire e ricevere le macchine compilando la documentazione prevista (ex.
Scheda di check-in e check-out).Organizzare il trasporto delle macchine.Gestire e pianificare l'attività dell'officina.Occuparsi della gestione degli ODL e degli ordini ricambi (Apertura/Gestione/Chiusura ODL).Aiutare e rimpiazzare il responsabile di filiale in caso di assenza.Competenze richieste: Doti organizzative e manageriali.Volontà di crescere e di sviluppare un team solido e produttivo.Orientamento all'obbiettivo personale e di gruppo.Capacità di valorizzare tutti i servizi offerti da CGTE cercando la miglior soluzione per soddisfare i clienti.Formazione costante.Uffici e strumentazioni/benefit adeguati alle attività da svolgere sul campo.Pacchetto retributivo adeguato alle reali competenze del candidato + piano incentivi.Buoni pasto, Telefono.La selezione è rivolta a candidati ambosessi (L.125/91).
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy.
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