COORDINATORE DEI REPARTI PRODUTTIVIPer conto di un'importante realtà industriale specializzata nella produzione di cucine di alta qualità, leader nel settore del mobile grazie a un'importante innovazione tecnologica, alla cura dei dettagli e a un team altamente qualificato.Cerchiamo una figura strategica per rafforzare l'area produttiva e garantire il massimo coordinamento tra i reparti.
Il coordinatore sarà una figura cruciale nel garantire il coordinamento e la produttività della nostra fabbrica, in stretto contatto con il Responsabile di Produzione.
Sarà il punto di riferimento per i Capi Reparto, con l'obiettivo di monitorare e ottimizzare le attività produttive, assicurando la conformità agli standard di sicurezza e qualità aziendale.Principali ResponsabilitàGestione e Coordinamento: Supervisione diretta dei Capi Reparto, supportandoli nella pianificazione delle attività produttive e nella gestione del personale di linea.Monitoraggio della Produzione: Controllo del rispetto delle tempistiche, dei volumi produttivi e della qualità lungo l'intero ciclo produttivo.Sicurezza e Qualità: Collaborazione con l'area qualità per verificare che le procedure di sicurezza siano seguite e applicate correttamente in fabbrica.Colloqui di Assunzione: Partecipazione attiva nei processi di selezione e inserimento del personale operativo.Gestione delle Risorse Umane: Motivazione, formazione e supporto dei Capi Reparto, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo ed efficiente.Analisi e Reportistica: Redazione di report periodici sulle performance produttive e sull'efficienza dei reparti.Requisiti del Candidato Esperienza: Almeno 5 anni in ruoli di responsabilità produttiva o gestionale in contesti industriali, preferibilmente nel settore del mobile o affine.Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita dei processi produttivi industriali; esperienza nella gestione della sicurezza sul lavoro e nelle normative di qualità.Leadership: Capacità di guidare e motivare team multipli, favorendo la collaborazione tra i reparti.Problem Solving: Approccio pratico e orientato alla soluzione di problemi operativi complessi.Formazione: Diploma tecnico o laurea in ingegneria gestionale, meccanica, o equivalente.Soft Skills: Capacità di gestire le persone e ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali.Cosa OffriamoUn ruolo centrale nella produzione di un'azienda strutturata, con un forte orientamento alla qualità e all'innovazione.Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e in espansione.Ambiente di lavoro stimolante, orientato al miglioramento continuo e al lavoro di squadra.Sede di Lavoro: PROV.
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