Controllo Qualita' Junior

Hirevo Mechanics 4.0. divisione di Gi Group Spa specializzata nelle selezione di profili tecnici, per azienda cliente operante nel settore della carpenteria industriale sta ricercandoADDETTO CONTROLLI NON DISTRUTTIVILa risorsa, dopo un iniziale periodo di formazione, sarà inserita all'interno del reparto di carpenteria e in collaborazione con carpentieri e saldatori, si occuperà delle procedure legate ai controlli non distruttivi della saldatura, tenendo supervisione e monitorando i vari step relativi ai test, fornendo indicazioni alla squadra operativa rispetto alle modifiche sulla saldatura del pezzo.Requisiti:esperienza pregressa maturata come addetto al controllo qualità;buona conoscenza degli strumenti di misura.Caratteristiche personali: precisione, affidabilità, buone capacità relazionali e voglia di mettersi in gioco.Offerta:Inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda con RAL commisurata all'esperienzaOrario di lavoro: full-time giornalieroZona di lavoro: Porto Mantovano (MN)Candidati e avrò il piacere di raccontarti di più.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati #J-18808-Ljbffr