La Divisione Permanent di Gi Group (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.Per prestigiosa multinazionale che opera nel settore Energy, impegnata nel fornire servizi e prodotti sempre più sostenibili, ricerco una risorsa che inserita nel team FinanceControllo di Gestione della Direzione Rete Vendite si occuperà di gestirne la fatturazione .Responsabilità:Gestione della fatturazione passivaFatturazione degli appaltatoriGestione amministrativa delle garanzie bancarie e/o depositi cauzionali degli appaltatoriGestione della fatturazione e riaddebiti degli utilities e spese di manutenzioneGestione del rimborso ai clienti dei punti venditaEffettuare pareggi e/o giroconti di fatture e pagamentiRequisiti:Laurea Magistrale in EconomiaConoscenza SAP e ExcelEsperienza in contabilitàInglese livello B1/B2Buona capacità di analisiBuone capacità relazinali e di problem solvingL'offerta prevede: Inserimento diretto in azienda con Contratto di Sostituzione maternità della durata di 12 mesi; RAL 36 mila euro + PPV pari a 4 mila euro; CCNL Energia e Petrolio; Mensa aziendale; smart workingSede di lavoro: RomaIl nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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