Chi è il Gruppo VEMSiamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione.
Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l'opportunità di realizzarsi professionalmente all'interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.Qual è il tuo teamSarai Inserito All'interno Del Team Controlling Reporting, Che Si Occupa Di Analizzare L'andamento Aziendale e Di Controllare e Monitorare Il Trattamento Dei Dati Gestionali.
Dopo Un Primo Periodo Formativo, La Nuova Risorsa Avrà La Responsabilità Di:Analizzare i dati delle commesse e la contabilità analiticaSviluppare procedure finalizzate al potenziamento del sistema di controllo di gestioneMonitorare e analizzare i diversi ambiti aziendali tramite gli strumenti di Business IntelligenceDare supporto in attività di analisi dei consuntivi e degli scostamenti sui budget annualiRedigere i documenti di bilancioCosa ci aspettiamo da teLaurea magistrale in Digital Transformation Management o in Economia e Commercio / ManagementConoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)Doti relazionali e comunicativeCapacità di organizzare autonomamente il proprio lavoroDoti analitiche, capacità di problem solving e di sintesi delle informazioniPuntualità, precisione e affidabilitàSenso di responsabilitàCapacità di lavoro in team e flessibilitàCosa offriamoFormazioneTecnica: corsi specifici su tematiche legate alla funzioneOn the job: in affiancamento al team leaderSoft skills: per noi la professionalità non si esprime solo tecnicamente, per cui verrai inserito in un percorso di formazione su competenze trasversali (es.
time management, team working)BenefitStrumenti di lavoro: pcBuoni pasto elettronici da 8,00€Contesto AziendaleGiovaneInnovativoAffiatatoCollaborativoLa tipologia contrattuale iniziale proposta è quella di uno stage retribuito di sei mesi a scopo assuntivo.Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs.
231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.
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