Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di REFERENTE CONTROLLO DI GESTIONE con almeno 4 anni di esperienza in Controllo di Gestione presso aziende produttive, per azienda del settore metalmeccanico, sita in zona Vicenza (VI).
AttivitàLa risorsa, riportando al Direttore di Divisione, si occuperà di analizzare ed assicurare la tempestiva predisposizione di dati economici dell'azienda, realizzando bilanci gestionali periodici e forecast, utili alle funzioni Direzionali per prendere visione dell'andamento e compiere scelte a breve o lungo termine. In particolar modo, svolgerà le seguenti attività:
elaborazione e gestione del processo di budgeting e forecast trimestrali con relativa analisi degli scostamenti; attività di controlling su commessa e prodotti in serie; attività di controlling gestionale; attività di reporting;Requisiti:Laurea Magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale; pregressa esperienza nel controllo di gestione presso aziende che producono macchine standard con installazioni; ottima conoscenza di Excel e conoscenza di strumenti di Business Intelligence; residenza nei pressi di Vicenza;Altre informazioni:Sede di lavoro: Vicenza (VI)
RIF. (275.VDS.30) Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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