Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.
La capacità di generare continuamente innovazione in un mercato molto tradizionale, unita alla capacità di interpretare le esigenze delle amministrazioni locali e centrali e anche al complesso di competenze professionali all'avanguardia in materia amministrativa, fiscale, giuridica, técnica ed informatica, consentono a Romeo Gestioni di qualificarsi come il punto di riferimento del mercato dei servizi immobiliari ad alto valore aggiunto e come uno dei più riconosciuti e versatili player per la gestione e la valorizzazione del territorio.
**Posizione**:
Rif.
Ann.
C-2
Per la nostra sede di **Napoli **siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della divisione Pianificazione e Controllo in qualità di **Senior Controller**.
**Principali Responsabilità**
La risorsa, in linea con le strategie e le guidelines aziendali, si occuperà principalmente di:
- Pianificazione direzionale ed operativa, consuntivazione e forecasting;
- Predisposizione per la Direzione di piani e di report di monitoraggio e controllo degli obiettivi programmati;
- Analisi critica dei risultati ed individuazione delle eventuali azioni correttive;
- Analisi dei costi e ricavi nell'ambito dei servizi erogati (personale, macchinari, attrezzature, costi accessori, etc.
).
**Requisiti**:
Possiede inoltre:
- Conoscenza degli applicativi di contabilità generale e di contabilità analitica;
- Conoscenza delle tecniche di pianificazione e controllo e di reporting per gli organi direzionali;
- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare MS Excel);
- Ottima conoscenza degli Economics;
- Problem solving;
- Orientamento a lavorare per obiettivi.
**Altre informazioni**:
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.