Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè. Siamo costantemente orientati all'innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell'ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile.
La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze.
Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 58% in Italia e 42% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.
Per gli enti centrali di IMA Spa stiamo cercando una persona che ricopra il ruolo di CONTROLLER .
Sede di lavoro: Bentivoglio (BO)
Responsabilità:
Verifica della corretta integrità del sistema centrale, valutando la completezza, rilevanza, certezza e timing dei dati inseriti nella contabilità generale ed analitica.
Esecuzione dei conteggi per ottenere informazioni sui principali dati economici relativi a costi, commesse e centri di costo e imputazione dei costi ai centri di costo ausiliari e funzionali.
Elaborazione e presentazione di dati differenziati e report in funzione dei destinatari interni dell'Azienda e delle esigenze e finalità.
Identificazione degli scostamenti tra realizzato e programmato di variabili contabili ed extracontabili in termini di tempi, quantità e valori, individuandone relazioni e cause determinanti.
Gestione dei processi di integrazione delle società acquisite utilizzando ed estendendo i modelli e le metodologie adottate dal gruppo IMA.
Requisiti:
Laurea in ambito economico / contabile;
Esperienza di almeno 2 / 3 anni nel ruolo in azienda industriale / produttiva;
Buon livello di Inglese, sia parlato che scritto;
Disponibilità a spostarsi su territorio italiano;
Pregresso utilizzo di SAP.
• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all'avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.
Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all'interno dell'iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.
#J-18808-Ljbffr
