Per prestigioso Gruppo metalmeccanico di respiro internazionale nel settore degli impianti, siamo alla ricerca di un/a:
La persona sarà inserita all'interno di un team dedicato alle attività di sviluppo e messa in funzione dei sistemi di controllo degli impianti e macchine di condizionamento industriale e building automation, all'interno di un team di 4 risorse.
Compiti e responsabilità: Sviluppo e programmazione di software che consentano il controllo e l'ottimizzazione degli impianti di refrigerazione e condizionamento di grandi edifici (es.
residence, uffici, sale server e datacenter, centri fieristici, ecc.
); Sviluppo delle interfacce grafiche per l'utente; Supporto nella realizzazione dei manuali tecnici di funzionamento e assistenza dei controllori di impianti; Supporto nelle fasi di configurazione dei controllori da installare nei diversi siti e impianti; Per alcuni progetti, supportare le fasi di installazione e commissioning dei controllori negli impianti, presenti per lo più in territorio nazionale ed europeo; Assistenza, da remoto o in loco, nelle fasi di avviamento degli impianti o di risoluzione delle problematiche riscontrate nei siti; Supporto e formazione dell'utente sulla struttura e sulle funzionalità del Sistema di controllo installato.
Requisiti essenziali: Background formativo di tipo tecnico, preferibilmente ad indirizzo elettronico o informatico; Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione e degli ambienti di sviluppo; Esperienza di almeno un anno in ruoli dedicati allo sviluppo, programmazione o collaudo di controllori di sistema o interfacce uomo-macchina; Buona conoscenza della lingua inglese; Disponibilità a trasferte nazionali ed europee per circa il 30/40% del proprio tempo.
Completano il profilo: Buone capacità organizzative; Orientamento al risultato; Precisione; Buone doti relazionali e comunicative.
Sede di lavoro: Bassano del Grappa (VI)
L'azienda cliente offre: Assunzione a tempo indeterminato, CCNL applicato Metalmeccanico Industria; Range RAL in base alle competenze tecniche e soft osservate durante l'iter di selezione; Smartworking dopo il periodo di formazione iniziale e flessibilità oraria.
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