Continuous Improvement Manager

Dettagli della offerta

**Client Description**:
Per importante cliente stiamo ricercando un/una Continuous Improvement Manager.
**Responsibilities**:
La risorsa selezionata, riportando direttamente al Continuous Improvment Senior Manager, si occuperà dell'implementazione del piano di miglioramento continuo definito in collaborazione con il COO, il Leadership Team e la Proprietà aziendale.
In particolare:
- Contribuisce attivamente alla realizzazione del programma di miglioramento continuo presso gli stabilimenti del Gruppo;
- E' membro o anche leader di teams di progetto volti al miglioramento delle performances aziendali in differenti campi di azione: riduzione scarti, miglioramento efficienza impianti, re-design dei processi, miglioramento processi di Supply Chain;
- Contribuisce ad identificare nuove opportunità di miglioramento dei KPI aziendali ed al corretto monitoraggio degli stessi;
- Assicura la giusta scelta della metodologia (Six Sigma/Kaizen/8D/VSM,TPM, etc.)
al fine di garantire l'efficace avanzamento dei progetti sviluppando le competenze all'interno dell'organizzazione attraverso il coaching dei Project Leaders, degli operatori o dei capi reparto.
Il profilo ideale risponde ai seguenti requisiti:
- Laurea Magistrale in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Industriale, Gestionale);
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Lean Specialist oppure in ambito di gestione della produzione;
- Familiarità con gli strumenti del Toyota Production System/Lean Manufacturing: VSM, 5S, TPM, Pull System, Jidoka;
- Conoscenza di base degli strumenti Six Sigma (la certificazione Green Belt costituirà un plus);
- Conoscenza degli strumenti di Qualità (FMEA, problem solving, Root Cause Corrective Action Analysis, process control, etc.
);
- Padronanza degli strumenti Office (MS Excel, Power Point) e Minitab;
- Discreta Conoscenza della lingua inglese;
Completano il profilo: forti capacità di coinvolgimento delle persone, ottima comunicatività e facilità ad intraprendere relazioni interpersonali a tutti i livelli.
Predisposizione alla leadership per la gestione dei progetti e la gestione del cambiamento, resistenza allo stress ed orientamento al risultato.
**Additional Information**:
LI-AT1


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Whatjobs_Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

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