Continuos Improvement – Supporto Gestione Distinte

L'azienda è in viaggio per raggiungere ambiziosi obiettivi di crescita aziendale e di leadership nella regione, e abbiamo bisogno di qualcuno che è appassionato, proattivo e intraprendente a far parte dal nostro team!

Cerchiamo un vero agente di cambiamento con un approccio agile che prospera per la contaminazione delle idee e con un approccio iper-collaborativo.

Di cosa si occuperà?

Lo specialista in BOM Bill Of Materials garantisce che tutti gli elementi, le parti, i componenti, i sottoinsiemi, gli assemblaggi e documentazione necessari vengano gestiti in modo che il prodotto finale possa essere costruito correttamente senza errori sui costi, cicli di revisione inutili e altri problemi.

In questo ruolo la persona sarà responsabile della creazione e nel supporto della gestione delle Bill Of Materials BOM, interagendo tra tutti i reparti per garantire il completamento dei documenti in modo tempestivo, efficiente e dettagliato.

Attività principali:

Gestione e organizzazione e-BOM e m-BOM.

Creare e rilasciare la documentazione nel sistema PLM secondo lo standard aziendale.

Analisi, valutazione e documentazione dei dati.

Gestire le priorità fornite dal supervisore.

Collaborazione con After-Sales per creazione e manutenzione distinte S-BOM (Spare Parts).

Gestione personalizzazione OEM.

Requisiti e competenze richieste:

Almeno 1 anno di esperienza lavorativa in ruolo simile all'interno di realtà industriali.

Livello base negli strumenti specifici del lavoro: Teamcenter, ERP, (PLM), BOM.

Tradurre i progetti minori in direzione / azioni e priorità.

Fornire supporto al team di procurement.

Traccia lo stato e la pianificazione delle attività assegnate.

Capacità di gestire più attività.

Livello di base in General office SW, Excel, Power Point, Word.

Livello di inglese almeno B2.

Buona conoscenza dei prodotti HVAC (preferibile).

Formazione LEAN manufacturing.

Soft Skills:

Team working.

Intraprendente e che sappia lavorare in modo trasversale.

Atteggiamento al problem solving.

Ottima comunicazione.

L'annuncio si rivolge ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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