Contabile Studio Commercialista

Il nostro cliente è un prestigioso studio professionale di commercialisti e consulenti del lavoro e per l'ampliamento dell'organico interno ci ha incaricati nella selezione di un / una:CONTABILE - STUDIO COMMERCIALISTALa figura selezionata, riportando direttamente al Titolare nonché Socio dello studio, gestirà in maniera autonoma la contabilità del pacchetto clienti garantendo il corretto svolgimento dei processi amministrativi e contabili.Ruolo e Responsabilità:Gestione pacchetto clienti (contabilità ordinarie, semplificate e professionisti);Contabilità generale;Dichiarazioni fiscali Unico (CU / IMU);Consulenze contabili e/o fiscali;Dichiarazioni periodiche e annuali (IVA, 770 / 730, UNICO PF-SP-SC);Dichiarazione dei redditi;LIPE;Gestire le scritture contabili di rettifica fino all'elaborazione del bilancio (predisposizione del bilancio ante imposte);Dichiarazione Iva e Intra;Registrazione e liquidazione IVA;Garantire conformità dei libri contabili alle norme vigenti.Riporto gerarchico: Titolare / Socio.Relazioni di funzione:Interne: Dottori commercialisti e colleghi.Esterne: Aziende Clienti.Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:Pregressa esperienza di almeno 5 / 7 anni in medesima mansione (preferibilmente provenienza da studi professionali);Diploma e / o Laurea in materie economiche;Ottima conoscenza del pacchetto Office;Gradita la conoscenza del gestionale Passepartout.Completano il profilo:Affidabilità e precisione;Capacità di problem solving;Capacità di lavorare in autonomia e nel rispetto delle scadenze prefissate.Sede di lavoro: limitrofi NERVIANO (MI).Orario di lavoro: full-time su giornata dal lunedì al venerdì (dalle 08.30 alle 13.00 e dalle 14:30 alle 18.00).Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato della durata iniziale di 6 / 12 mesi con scopo assunzione oppure contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda.Pacchetto retributivo: CCNL Studi Professionali (14 mensilità).
RAL 34K.L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.