Contabile Senior Studio Commercialista

Il nostro cliente è un prestigioso studio professionale di commercialisti con sede a LEGNANO (MI) e ci ha ci ha incaricati della selezione di un / una:CONTABILE SENIOR - STUDIO COMMERCIALISTALa figura individuata riporterà gerarchicamente ai soci titolari e si occuperà, in maniera autonoma, della gestione della contabilità ordinaria e semplificata del pacchetto clienti dello studio.Ruolo e Responsabilità:Gestire il pacchetto clienti (contabilità ordinarie e semplificate);Consulenze contabili e/o fiscali;Gestire le scritture contabili di rettifica fino all'elaborazione del bilancio (scritture di assestamento e di rettifica);Dichiarazione Iva e Intra;Prima nota;Fatturazione attiva e passiva;Dichiarazioni fiscali Unico;Contratti di locazione e affitto;Garantire conformità dei libri contabili alle norme vigenti;Predisporre le dichiarazioni periodiche e annuali (IVA, 770, UNICO PF-SP-SC);Supporto alla segreteria generale ed amministrazione.Riporto gerarchico: Soci titolariRelazioni di funzione:Interne: Dottori commercialisti, colleghiEsterne: Clienti.Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:Diploma e/o Laurea in materia economica (preferibilmente diploma in ambito economico ovvero ragioneria, amministrazione finanza e marketing)Pregressa esperienza di almeno 3 / 5 anni nella medesima mansione preferibilmente proveniente da studi professionali;Ottima conoscenza del pacchetto office;Ottime conoscenze della contabilità;Preferibile domicilio nei limitrofi di Legnano (MI).Completano il profilo:Affidabilità e precisione;Capacità di problem solving;Capacità di lavorare in autonomia e nel rispetto delle scadenze prefissate.Sede di lavoro: Legnano (MI).Orario di lavoro: full-time 40h / settimanali (dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00).Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato o indeterminato direttamente con l'azienda.Retribuzione: 30 – 35K (CCNL TERZIARIO CONFCOMMERCIO 14 mensilità)L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.