Contabile Junior - La Scala Società Tra Avvocati

Tra i primi studi legali attivi nel settore dei crediti non-performing, siamo un gruppo di oltre 300 persone, concrete, flessibili e veloci.

Siamo innovativi in tutto quello che facciamo, a cominciare dal nostro assetto di impresa legale.

Da oltre 30 anni siamo leader riconosciuti nelle attività giudiziali di credit servicing, contenzioso bancario e concorsuale.

Offriamo inoltre alle imprese e ai privati una gamma completa e integrata di servizi personalizzati.

Operiamo attraverso quattro società principali, tre società specializzate ed una partnership, su 6 sedi (Milano, Roma, Torino, Bologna, Vicenza, Ancona).



Posizione: Farai parte del team Contabilità e Amministrazione, composto da 6 risorse, e riporterai all'Accounting Manager.

Avrai la possibilità di seguire la contabilità di diverse società del gruppo e di sviluppare ottime capacità organizzative e relazionali.

Requisiti: Sei un/a professionista che ha maturato almeno 1 anno di esperienza in contabilità generale e con forte passione per il tuo lavoro?

Ti piacerebbe fare parte di un contesto giovane, coinvolgente e dinamico?

Allora sei la persona giusta!

Altre informazioni: Cosa ti offriamo: A pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 De Angeli) Ambiente giovane, dinamico e coinvolgente Programmi di training interni e formazione continua Piano welfare dedicato (voucher e agevolazioni per tempo libero e famiglia) Team building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre persone Ci teniamo al benessere fisico e mentale: offriamo assicurazione sanitaria e diverse iniziative di well-being Piano di smart-working strutturato Offriamo contratto a tempo Indeterminato, il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata. Richiediamo impegno full time, dal lunedì al venerdì.

La Scala è per le pari opportunità. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto. Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità.

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.



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