Chi siamoParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT.
Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, Healthcare.National HQ: Milano Dipendenti: +600 Descrizione della PosizioneStiamo cercando un Contabile di Cantiere motivato e preciso, con esperienza nella gestione amministrativa e contabile di cantieri edili e conoscenza avanzata del software Primus.
La risorsa sarà responsabile della gestione dei costi di cantiere, dei computi metrici e della redazione degli stati avanzamento lavori (SAL).Responsabilità:Gestione della contabilità di cantiere, incluse redazione e verifica dei SAL e monitoraggio dei costi.Elaborazione di computi metrici e analisi dei prezzi.Controllo e aggiornamento del budget di commessa, monitorando scostamenti e ottimizzando le risorse.Interfaccia con fornitori e subappaltatori per la verifica della documentazione contabile.Preparazione e gestione della documentazione tecnico-amministrativa di cantiere.Supporto nella gestione delle scadenze contrattuali e normative.Requisiti:Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Edile/Civile o equivalente.Esperienza di almeno 3 anni nella contabilità di cantiere.Conoscenza approfondita di Primus per la contabilità lavori.Capacità di utilizzo di software tecnici e pacchetti Office (Excel in particolare).Buona capacità di lettura e interpretazione dei disegni tecnici.Precisione, organizzazione e attitudine al problem-solving.Capacità di lavorare in team e buona gestione delle scadenze.Cosa offriamoOpportunità di lavorare su progetti innovativi nel settore Oil Gas.Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di crescita professionale.Supporto continuo attraverso percorsi di formazione e aggiornamento.The world needs you!AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
#J-18808-Ljbffr