La specializzazione HiRevo Office di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante società specializzata in tendaggi e sistemi outdoor sita a Noventa di Piave (VE) ricerchiamo:
1 CONTABILE - CONTROLLER La risorsa gestirà in autonomia il controllo di gestione coordinando l'ufficio amministrativo contabile e si occuperà di:
Reportistica e Analisi Dati; Forecast; Budgeting e determinazione degli standard di Produzione; Miglioramento continuo.
Il profilo ideale ha preferibilmente maturato esperienza pregressa di oltre 2 anni nella mansione, ha un carattere proattivo e capace di interfacciarsi con le funzioni aziendali.
Inserimento full time, RAL subordinata all'esperienza maturata.
Orario full-time in giornata lun - ven
ZONA DI LAVORO: NOVENTA DI PIAVE (VE)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo
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