Contabile Clienti (Ciclo Attivo)

La specializzazione Finance &, Accounting Gi Group SpA, autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG), ricerca, per prestigiosa azienda cliente attiva nei trasporti e nella logistica, sita all'Interporto di Bologna - Bentivoglio (BO), una/un CONTABILE CLIENTI (CICLO ATTIVO) La risorsa scelta, verr inserita in un team composto da altre altre 5 persone e che, a riporto del Resp Amministrativo, si occuper di: - registrazioni contabili e prima nota, - partita doppia, - riconciliazioni bancarie, quadrature incassi/pagamenti, - gestione home banking, - liquidazioni IVA, - predisposizionepagamenti e registrazione incassi, - scadenziari/partitari Requisiti: almeno 5 anni di esperienza nel medesimo ruolo.Excel di buon livello.
Contratto: assunzione diretta, da parte del cliente, a tempo determinato di 1 anno scopo assunzione definitva o indeterminato da subito (in base all'expertise).CCNL trasporti e logistica (14 mensilit ).RAL: 30/33K.Orario di lavoro: 9.00/18.00 con 1 ora di pausa pranzo, da lunedì a venerdì.Mensa interna.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit , apprendimento continuo e innovazione, responsabilit .Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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