Contabile

Il nostro cliente è una multinazionale del settore energia che ci ha incaricati di selezionare un/una: CONTABILE Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa selezionata sarà inserita nel dipartimento di Amministrazione, Intercompany e Cespiti del Gruppo e si occuperà delle attività contabili per clienti e fornitori.
Ruolo e Responsabilità: La risorsa, nello specifico, si occuperà delle seguenti attività: - Acquisizione e contabilizzazione delle fatture ricevute dai fornitori - Pagamenti a fornitori - Archiviazione e gestione file relativi alle fidejussioni attive - Controllo e smistamento delle comunicazioni ricevute dal protocollo Hermes - Emissione e contabilizzazione delle fatture da inviare ai clienti - Monitoraggio e contabilizzazione incassi - Gestione del credito scaduto Riporto gerarchico: Responsabile dell'Unità Operativa Relazioni di funzione: Interne: Unità Bilancio, Amministrazione e Fiscale, Esterne: clienti e fornitori Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: · Laurea in Economia e Commercio o diploma di Ragioneria · Minima esperienza pregressa in analoga mansione · Buona conoscenza della lingua inglese · Ottima conoscenza del sistema operativo Windows, del Pacchetto Office, in particolare Excel e Word, Posta Elettronica · Buona attitudine al lavoro in gruppo e di relazione con clienti e fornitori Sede di lavoro: Roma (RM), zona Rebibbia Orario di lavoro: 38h settimanali, Dal Lunedì al Venerdì Tipologia contrattuale: Somministrazione a Tempo Determinato per Sostituzione Maternità di 5 mesi iniziali + proroghe Pacchetto retributivo a budget: Ral fra i 32.000 e 36.000 Euro Elementi aggiuntivi: Smart Working 2 giorni a settimana, Ticket Pasto 11,85 Euro, mensa aziendale L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005)