Hai curiosità, voglia di metterti in gioco, entrare a far parte di un'azienda dinamica, e avere la possibilità di innovare con il tuo lavoro e le tue competenze?Prometeia ti offre opportunità di crescita e formazione in un Gruppo con oltre 1000 professionisti che lavorano per più di 500 clienti in 20 paesi nel mondo.Tra i leader europei nelle soluzioni per l'Enterprise Risk Management e il Wealth & Asset Management, Prometeia ricerca una risorsa da inserire in team di lavoro specializzati nella consulenza su business intelligence, data mining e processi bancari per intermediari finanziari italiani e internazionali.PRINCIPALI TASK: Analisi e benchmarking dei prodotti di investimento rispetto a performance, struttura e approccio ESGAnalisi a supporto dei processi operativi degli intermediariAnalisi della regolamentazione di settoreAnalisi fondamentale di singole iniziative di investimentoVerifiche dei processi valutativiInterazione con il cliente e partecipazione alla redazione di proposte commerciali e all'analisi/ sviluppo di nuove opportunità di business FORMAZIONE ED ESPERIENZE: Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni, all'interno di società di consulenza o Fintech o nelle aree, Asset Management di intermediari finanziari e SGRLaurea specialistica o master con ottimi voti in discipline economico-finanziarie o ingegneristiche gestionaliConoscenza degli applicativi MS OFFICE e dei database relazionaliBuona conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera SOFT SKILL: Ottime capacità di diagnosi e problem solvingComunicazione e organizzazione del proprio lavoroGestione del tempo e attitudine al lavoro di gruppo SEDE DI LAVORO: Milano/Bologna COSA OFFRIAMO:COMPENSATION, WELFARE & BENEFIT La nostra storia, così come il futuro, si basa sul valore delle nostre persone.
L'investimento nelle persone è il più grande in Prometeia, e riguarda ogni aspetto della vita professionale.
La chiamiamo "Total Compensation" ed è formata dalla Compensation - costituita da una componente fissa e una variabile -, da un importante Piano di Welfare, attivo fin dal 2015, tra i primi ad introdurlo in Italia, e dai Benefit, che racchiudono tutte le iniziative intraprese per il benessere delle proprie persone.SMART WORKINGLa flessibilità è un valore insito del nostro modo di lavorare.
In Prometeia lo smart working rappresenta uno strumento organizzativo basato sulla fiducia, che si traduce in benefici in termini di work/life balance, impatto sull'ambiente e ottimizzazione dei risultati aziendali, attraverso l'autonomia e la responsabilizzazione delle proprie persone.PEOPLE PROGRAM Il nostro sistema di valutazione si basa sulla valorizzazione a tutto tondo delle persone e sul loro confronto continuo, come stimolo per una costante e reciproca crescita professionale e personale.
All'interno dei progetti sono istituiti momenti trasparenti di confronto tra responsabile e membri del team, in cui vengono scambiati feedback reciproci e tempestivi.
Il processo è totalmente digitalizzato e teso a migliorare nel continuo la traiettoria di sviluppo del singolo e dell'azienda.TRAINING Prometeia vuol dire formazione continua.
Eroghiamo in media 11 giorni di formazione all'anno alle nostre persone, in presenza e online.
Particolare attenzione è riservata ai colleghi più giovani, protagonisti di percorsi di crescita dedicati, e di una continua condivisione e trasmissione interna di know-how e competenze.
Rilevante anche la formazione on the job, attraverso il confronto immediato e diretto con il mercato.WIN/WIN POLICY Se lavori in Prometeia, e consigli una persona che poi viene assunta, hai diritto a un bonus economico!
È un'occasione importante per contribuire a far crescere tutta Prometeia, attirando professionalità riconosciute sul mercato e nuovi talenti tech.GESTIONE PHYGITAL Attraverso la app dedicata Pr(Home)teia, abbiamo completamente digitalizzato la gestione integrata dei nostri ambienti, fisici e virtuali.
Ingressi in sede, smart working, postazioni, sale riunioni, car pooling… tutto a portata di click.
