What impact will you make? Deloitte Consulting–HR Transformation – HRIS – Consultant / Senior Consultant Sei pronto a #makeanimpactthatmatters nelnostro teamHR Transformation? Deloitte è nominato Leader Globale nella trasformazione delle risorse umane. Tu, come membro del nostro grande gruppo composto da professionisti proattivi, qualificati e certificati, ci aiuterai a migliorare le prestazioni delle soluzioni Global di HR Technology Transformation che vanno oltre la tecnologia e danno valore aggiunto ai nostri clienti nel trasformare, innovare e digitalizzare i loro processi HR. Il tuo ruolo sarà focalizzato sull' esecuzione proattiva e responsabile delle attività nelle quali sarai coinvolto. Agendo con progressiva autonomia all'interno di team multifunzionali, sarai responsabile per la qualità del tuo lavoro e del suo pieno allineamento alle priorità, agli obiettivi e alle esigenze dei clienti. In questo ruolo, le tue mansioni includeranno l'ottimizzazione delle prestazioni dei nostri sistemi HR, la raccolta di dati e l'elaborazione di raccomandazioni basate su parametri di performance. Ti verrà anche richiesto di progettare nuovi processi HRIS. Avrai la possibilità di condividere la tua esperienza e le tue conoscenze con i colleghi più giovani e di contribuire alla realizzazione della nostra ambizione: "make an impact that matters".. #WinningRequirements Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Comprovata esperienza su implementazione/configurazione Oracle HCM SaaS, Workday HCM, SAP SuccessFactors, Service Now HR Esperienza pregressa su manutenzione applicativa in ambito HCM Laurea in discipline economico-scientifiche Ottima conoscenza del pacchetto Office Ottima conoscenza della lingua inglese #YourRole Per una piena copertura del tuo ruolo, dovrai in particolare essere in grado di: Supportare nell'ottimizzazione dei sistemi HCM Cloud Cloud (Workday HCM, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Service Now) per raggiungere gli obiettivi di aumento della qualità dei dati, standardizzazione dei processi, e/o implementazione di nuove funzionalità; Indagare e analizzare le richieste di servizio degli utenti e determinare le azioni di risoluzione o escalation necessarie; Collaborare con il team di lavoro in modo proattivo e collaborativo; Comunicare in modo chiaro e strutturato idee e proposte; Essere costantemente focalizzato sul risultato, sulla responsabilità individuale e sulla qualità del lavoro; Possedere un forte orientamento al team working, alla collaborazione e al supporto dei colleghi, mantenendo sempre un approccio positivo alle situazioni; Essere costantemente aggiornato sui trend di mercato, in ambito Human Resources e HCM Cloud solution. #LoveWorkingAtDeloitteIf Hai la capacità di trasformare un problema in opportunità Sei empatico e in grado di cogliere i need dei tuoi colleghi e degli stakeholder interni ed esterni Ti piace lavorare in un ambiente sfidante in cui le priorità possono cambiare quotidianamente Ti piacerebbe imparare ad avere una visione progettuale d'insieme, tenendo sempre a mente l'operatività per raggiungere gli obiettivi con integrità e rispetto degli standard Deloitte Vuoi puntare sulla crescita continua delle tue competenze per condividerle con tutto il team Ami lavorare in team #MakeanImpactThatMatters Siamo impegnati a ridurre i nostri impatti e incoraggiamo le persone ad assumere comportamenti sostenibili. Per salvaguardare l'ambiente e limitare il climate change, abbiamo sviluppato la strategia , attraverso la quale ci siamo posti l'obiettivo di diventare una Net Zero. Join our #iAct movement! Fai il per calcolare la tua carbon footprint e scopri come adottare dei comportamenti più responsabili. Se vuoi scoprire come sarà il processo di selezione, guarda . Se vuoi prepararti ad incontrare i nostri Recruiter iscriviti alla nostra #LI-Hybrid
