Consultant Accounting & Payroll - Milano e Bari Location: Milano
Unisciti al nostro team Payroll e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY? EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
L'opportunità EY, con l'obiettivo di potenziare il team di Accounting Compliance Reporting (ACR) – Ufficio Payroll - Gestione e amministrazione del personale, ricerca per le sedi di Milano e Bari, profili Payroll Specialist.
Il dipartimento ACR garantisce un supporto integrato e globale lungo l'intero processo amministrativo, supportando società multinazionali di medie e grandi dimensioni operanti in diversi settori. Tra le attività core della service line, ACR accoglie al suo interno un team di specialisti dedicato alla gestione in outsourcing del payroll e dell'amministrazione del personale.
Cosa stiamo cercando Siamo alla ricerca di candidati con le seguenti caratteristiche:
Laurea in Economia o titoli equipollenti; Esperienza di almeno 2 anni maturata presso studi commerciali o presso aziende nella funzione amministrazione del personale; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Buona conoscenza della normativa vigente in ambito di gestione paghe e contributi; Buona conoscenza ed applicazione dei principali CCNL nazionali; Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); Ottime capacità relazionali e comunicative; Attitudine al teamwork e al problem solving; Cosa ti aspetta in EY Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall'estero; Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
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