Consulenti Aziendali - Key Account Manager

Sei una persona socievole, creativa e con grandi doti comunicative?
Vuoi diventare referente in area HR, Marketing o Comunicazione per Clienti di una prestigiosa società di consulenza che opera in ambito GDO con sedi in tutta Italia?
Inviaci la tua candidatura!
TECNOS GROUP , che da oltre 30 anni offre servizi di consulenza aziendale, per ampliamento del proprio organico interno ricerca Sedi di Grugliasco (TO) – Roma (RM) – Oristano (OR) Le persone che stiamo cercando devono essere molto socievoli e creative con una marcata attitudine ai rapporti interpersonali e ottime capacità comunicative per relazionarsi correttamente con ogni ambito aziendale.
Saranno coinvolte in costanti attività formative e supportate costantemente dai responsabili d'area con l'obiettivo però di acquisire autonomia e proattività in tempi brevi.
A seconda delle competenze e delle attitudini, nonché delle necessità aziendali, potranno essere inserite in una delle aree specifiche oggetto di interesse.
Offriamo: contratto a norma di legge con iniziale tempo determinato o apprendistato (scopo assunzione a tempo indeterminato), formazione continua e corsi di aggiornamento, ambiente incentivante ed in continua crescita.
Chiediamo diploma di scuola secondaria superiore o titolo successivo (preferenziale Master in Gestione Risorse Umane oppure Laurea in Scienze della Comunicazione), buona conoscenza dei principali applicativi informatici, soprattutto di MS Excel.
Completano il profilo predisposizione ai rapporti interpersonali, capacità organizzativa, flessibilità, passione per il proprio lavoro e desiderio di crescita e condivisione professionale.
Completa subito il nostro questionario di profilazione Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti.
Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un'analisi attitudinale.
Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.
Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un'esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.
Flaggando dichiaro di aver letto l'informativa privacy ai sensi dell'art.
13 del Regolamento UE 679/16 di essere maggiorenne e autorizzo il trattamento e la conservazione dei dati per le finalità riportate nell'informativa.
Esprimo in modo consapevole e libero il consenso al trattamento per le seguenti finalità: * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.1 (Questionario per selezione) * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.2 (Questionario per formazione) * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.3 (Comunicazione risultati questionario) * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.4 (Comunicazione dati CV) * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.5 (Gestione dati CV) Informazioni personali Sesso * Maschio Femmina Domicilio 1 * Domicilio 2 Città * Nazione * Telefono alternativo Hai qualche esperienza precedente di lavoro * Penultima esperienza di lavoro Hai qualche esperienza precedente di lavoro * Nome azienda precedente * Preferisco non nominare l''azienda Data Inizio lavoro * Settore dell''azienda * Luogo di lavoro * Ruolo * Se "Altro", si prega di scrivere il ruolo qui Ha mai cambiato il ruolo durante questa esperienza di lavoro?
* Si No Se si, questo cambiamento ha comportato un aumento di stipendio?
* Era il proprietario o azionista della società?
* Indicare la ragione per la quale si è deciso di non continuare con la propria azienda * Indicare il nome di una referenza con cui sia possibile avere un feedback sul lavoro svolto * Si No Nome riferimento * Numero di telefono Indirizzo e-mail Preferisco non fornire una referenza perché sto ancora lavorando in questa società Scriva quali sono i risultati che ha ottenuto durante questo impiego * Descriva brevemente come era il supporto e la collaborazione che riceveva da i suoi colleghi * Era un lavoro part-time?
(Meno di 21 ore/settimana) * Si No Ha accettato questa posizione al fine di superare college o università?
* Si No Terzultima esperienza di lavoro Hai qualche esperienza precedente di lavoro * Nome azienda precedente * Preferisco non nominare l''azienda Data Inizio lavoro * Settore dell''azienda * Luogo di lavoro * Ruolo * Se "Altro", si prega di scrivere il ruolo qui Ha mai cambiato il ruolo durante questa esperienza di lavoro?
* Si No Se si, questo cambiamento ha comportato un aumento di stipendio?
* Si No Era il proprietario o azionista della società?
* Si No Indicare la ragione per la quale si è deciso di non continuare con la propria azienda Indicare il nome di una referenza con cui sia possibile avere un feedback sul lavoro svolto * Si No Nome riferimento * Numero di telefono Indirizzo e-mail Preferisco non fornire una referenza perché sto ancora lavorando in questa società Scriva quali sono i risultati che ha ottenuto durante questo impiego * Descriva brevemente come era il supporto e la collaborazione che riceveva da i suoi colleghi * Era un lavoro part-time?
(Meno di 21 ore/settimana) * Si No Ha accettato questa posizione al fine di superare college o università?
* Si No Come ci hai trovato?
* Si prega di indicare il motivo principale di inattività tra i lavori svolti Che cosa ha fatto tra l''ultimo e il penultimo lavoro?
Indichi la ragione principale della pausa lavorativa tra il penultimo e l''ultimo lavoro svolto Che cosa ha fatto tra il penultimo e il terzultimo lavoro?
Indichi la ragione principale della pausa lavorativa tra il terzultimo e l''ultimo lavoro svolto Motivi del cambiamento Perché è interessato al lavoro nella nostra azienda, quali sono i motivi che la stanno spingendo a cambiare?
Indicare i motivi che più si avvicinano alla propria situazione.
Indicarne fino ad un massimo di tre: Possibilità di crescita economica Prestigio dell'azienda Possibilità di crescita personale Lavoro più vicino a casa Orario di lavoro si confà meglio ai miei bisogni Più in linea con le mie conoscenze/percorsi di studio Ambiente di lavoro Chiusura azienda Riorganizzazione aziendale Impossibilità di crescita nella presente azienda Lavoro stagionale o temporaneo, non verrà rinnovato Disaccordi con manager o colleghi Ambiente di lavoro non ottimale Promesse non mantenute Necessità di trasferirsi in un'altra città Sfida Desiderio di cambiamento Sono stato contattato da un reclutatore/headhunter/direttore del personale e mi è stato richiesto di sottopormi alla selezione Non sono necessariamente interessato a cambiare Non ho lavoro oggi Crescita Cassa integrazione Chiusura azienda per mala gestione della proprietà Leggere le istruzione prima del Questionario di valutazione dell'attitudine professionale clicca qui 1 * : E' necessario rinunciare a qualcosa oggi per stare meglio domani?
Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 2 * : C'è qualche persona nel tuo ambiente che ti causa preoccupazioni?
Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 3 * : Quando ascolti della musica buona per ballare, difficilmente riesci a restare fermo?
Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 4 * : Le persone guardano spesso a te prima di prendere le decisioni?
Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 5 * : Hai già incontrato la "grande opportunità" della tua vita?
Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 6 * : In una cena con persone che non conosci sei il primo che va dalle persone a presentarsi?
Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 7 * : A volte ti senti l'unico che si assume la responsabilità per le cose?
Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 8 * : "Erediti" spesso le "patate bollenti" dei lavori degli altri ?
Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 9 * : Hai la sensazione che stai facendo troppa fatica o che raggiungere i tuoi obiettivi stia richiedendo troppo sforzo?
Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 10 * : Sei bravo a raccontare barzellette?
Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" 11 * : Succede spesso che le persone si "accendano" e si entusiasmino per le tue parole?
Sì o "più sì che no" Forse, incerto No o "più no che sì" #J-18808-Ljbffr