**Process Factory** è una società di consulenza con sede a Firenze, specializzata nell'offrire alle imprese e alle pubbliche amministrazioni soluzioni integrate per lo sviluppo organizzativo.
La società nasce nel 2008 e si occupa di consulenza strategica e organizzativa finalizzata a migliorare le performance complessive dell'organizzazione.
Process Factory sviluppa progetti custom a seconda delle esigenze specifiche delle aziende, dalle fasi iniziali di ascolto, al monitoraggio dei risultati.
I sistemi certificativi afferenti a qualità, sicurezza, ambiente diventano soluzioni organizzative, gestionali e di efficientamento che permettono di gestire il business in maniera controllata e sostenibile.
Process Factory è suddivisa in 4 BU:
1) Pianificazione e Controllo
2) Compliance e sistemi di gestione
3) Organizzazione e Processi
4) Sostenibilità e CSR
La società fattura circa 1.200.000 euro con un trend in crescita.
Siamo alla ricerca di un profilo junior da inserire nel team di Reporting Sostenibilità.
- Progetti di **impronta ambientale di prodotto** **e di azienda** attraverso la metodologia LCA Life Cycle Assessment (ISO 14067, EPD, PEF, ISO 14064, ISO 14046)
- Definizione di piani e programmi di **decarbonizzazione **e di **economia circolare** presso organizzazioni private finalizzate alla riduzione delle emissioni di GHG (Greenhouse Gas)
- Sviluppo e applicazione di **modelli organizzativi **per la transizione ecologica e l'efficienza energetica basati su standard internazionali (ISO 14001, Reg.
Emas, ISO 50001, audit energetici, ISO 14064, PAS 2060, ISO 14068-1)
- Progetti di sviluppo sostenibile in ambito **ESG** (Environment, Social, Governance) finalizzati alla valutazione del **Rating ESG**, progetti di **Reporting ESG** e redazione di **Bilanci di Sostenibilità** attraverso standard riconosciuti.
L'offerta di lavoro si intende rivolta **all'uno e all'altro sesso** in ottemperanza al D.Lgs.
198/2006.
Iniziale periodo di contratto a termine ed eventuale trasformazione a tempo indeterminato.
Sono previsti 2 giorni di lavoro in Smart Working, una volta terminato il periodo di prova.
Inquadramento e RAL commisurati all'esperienza.
L'offerta di lavoro si intende rivolta **all'uno e all'altro sesso** in ottemperanza al D.Lgs.
198/2006.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi
Benefit:
- Bevande gratis
- Buoni pasto
- Computer aziendale
- Snack gratis
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Quattordicesima
- Tredicesima