**PER PRESTIGIOSA E STRUTTURATA SOCIETA' DI CONSULENZA SPECIALIZZATA IN AMMINISTRAZIONE E GESTIONE HR, SEDI PADOVA E TREVISO, RICERCHIAMO**
**1 CONSULENTE DEL LAVORO**
- 1.
_Laurea in materie Economiche, Giurisprudenza o Scienze Politiche, con ottimo _curriculum studiorum_
2.
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5/6 anni, maturata presso Studi professionali di livello, strutturati emodernamente organizzati, o in aziende con funzioni HR;
3.
Approfondita conoscenza del Sistema Italiano Buste Paga e del Diritto del Lavoro
4.
Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es: commercio, pubblici esercizi, studi professionali, industria, terziario, edilizia,...) e delle nuove normative;
5.
Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, Job Act, licenziamenti, ecc...)
6.
Preferenziale abilitazione all'esercizio della professione di Consulente del lavoro
7.
Capacità di accreditarsi, con rapidità, verso i nuovi colleghi;
8.
Capacità di interagire, con massima professionalità, verso i clienti;
9.
Buone doti organizzative e di "metodo";
10.
Piena volontà ad una crescita professionale, attraverso costante aggiornamento e formazione continua
11.
Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving;
12.
Utente abituale PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; gradita conoscenza gestionali, con preferenza per
13.
Domicilio a Padova o nell'immediato hinterland, o disponibile al trasferimento;
Gestione/elaborazione paghe e contributi e di tutti gli adempimenti connessi agli istituti previdenziali, assicurativi;
Gestione assunzioni, proroghe, licenziamenti ed ogni variazione del rapporto di lavoro;
Elaborazione adempimenti annuali concernenti la gestione del personale (770, CU, Autoliquidazione INAIL, conteggi TFR, denunce varie);
Gestione di un proprio pacchetto clienti;
Consulenza operativa ai clienti sull'elaborazione paghe e contributi ed in materia giuslavoristica;
Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di Previdenza;
Altri adempimenti amministrativi richiesti dalla mansione.
inserimento immediato
contratto di lavoro libera professione P. Iva full-time, con adeguato periodo di prova; compensi in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate.
- La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).
Aut.
Min.
1314 RS.
_
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA
Benefit:
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Orario flessibile
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus
- Bonus annuale