Consulente Commerciale Verona-Vicenza Formazione Aziendale

REQUISITI:Si richiede:Partita IVA o disponibilità all'apertura della stessa;Laurea triennale;Ottima conoscenza del pacchetto office (Excel, Word, Power Point, Outlook);Preferibile esperienza in società di consulenza quale supporto dei progetti commerciali su funzioni formazione/risorse umane;Ottime capacità organizzative e di pianificazione;Precisione;Ottima capacità di problem solving;Predisposizione all'apprendimento;Disponibilità al lavoro full time;Completano il profilo buone doti relazionali, capacità di lavorare per obiettivi, buona capacità di autogestione, flessibilità, dinamicità e intraprendenza.
Le risorse interessate possono contattare Form-App SRL - Sede Legale di Carpi, via Carlo Marx 95 – 41012 Carpi (MO)Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.Diversamente vi invitiamo a non demordere!Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!Congratulazioni, ti sei candidato per questa offerta Invia candidatura DESCRIZIONE:Form-App, Ente accreditato per la Formazione del Personale su tutto il territorio Italiano, ricerca un/a CONSULENTE COMMERCIALE FORMAZIONE AZIENDALE per la zona di VERONA-VICENZA con cui instaurare una collaborazione in partita IVA.AZIENDAForm-App è la Divisione per la Formazione de La Risorsa Umana Job Center Group che, a capitale e proprietà 100% italiani, da oltre vent'anni offre ad aziende e professionisti consulenze qualificate nelle aree Ricerca e Selezione, Formazione Obbligatoria Apprendistato e Sicurezza sul Lavoro, Formazione Finanziata e a mercato, Somministrazione, Finanza Agevolata.POSIZIONE LAVORATIVA La figura, a riporto dell'Area Manager a cui sarà assegnata, dovrà svolgere un'attività di sviluppo commerciale, mantenimento dei clienti e consolidamento del business aziendale.Sarà responsabile del territorio di competenza; avrà un Sistema Incentivante capace di stimolare il raggiungimento degli obiettivi; offrirà consulenza mirata e personalizzata in ambito della formazione-consulenza aziendale; si occuperà di analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste; svilupperà gli obiettivi concordati e relativi raggiungimenti dei KPI.