Consulente Commerciale Formazione Aziendale Rieti/Viterbo

REQUISITI:Si richiede:Laurea triennaleOttima conoscenza del pacchetto office (Excel, Word, Power Point, Outlook)Preferibile esperienza in società di consulenza quale supporto dei progetti commerciali su funzioni formazione/risorse umane;Ottime capacità organizzative e di pianificazionePrecisioneOttima capacità di problem solvingPredisposizione all'apprendimentoDisponibilità al lavoro full time;Flessibilità;Forte motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti di leadership, organizzative, relazionali e comunicativeCompletano il profilo buone doti relazionali, capacità di lavorare per obiettivi, buona capacità di autogestione, flessibilità, dinamicità e intraprendenza.Le persone interessate possono contattare LaRisorsaUmana.it srl - Sede Legale di Carpi, via Carlo Marx 95 – 41012 Carpi (MO)Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.Diversamente vi invitiamo a non demordere!Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!Congratulazioni, ti sei candidato per questa offerta Invia candidatura DESCRIZIONE:Form-App, Ente accreditato per la Formazione del Personale, cerca un/a CONSULENTE COMMERCIALE FORMAZIONE AZIENDALE per la zona di RIETI/VITERBO.AZIENDAForm-App è la Divisione per la Formazione de La Risorsa Umana Job Center Group che, a capitale e proprietà 100% italiani, dal 27.10.2001 offre ad aziende e professionisti consulenze qualificate nelle aree Ricerca e Selezione, Formazione Obbligatoria Apprendistato e Sicurezza sul Lavoro, Formazione Finanziata e a mercato, Somministrazione, Finanza Agevolata.POSIZIONE LAVORATIVA La figura a riporto dell'Area Manager a cui sarà assegnata, dovrà svolgere un'attività di sviluppo commerciale, mantenimento dei clienti e consolidamento del business aziendale.Sarà responsabile del territorio di competenza.Avrà un Sistema Incentivante capace di stimolare il raggiungimento degli obiettivi Inserimento diretto in azienda; la retribuzione e la tipologia contrattuale saranno commisurate alle competenze e all'esperienza del profilo prescelto