Fondazione Consulenti per il Lavoro è l'Agenzia per il Lavoro del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro con sedi su tutto il territorio nazionale e si occupa di attività di intermediazione, ricerca e selezione di personale e ricollocazione professionale per la gestione delle politiche attive del lavoro
**Construction Specialist**:
Fondazione Consulenti per il Lavoro ricerca per una società ingegneristica operante nel settore dell'energie rinnovabili e degli impianti speciali, una risorsa nel ruolo di Construction Specialist Engineer.
impianti fotovoltaici a terra in MT/AT.
La risorsa sarà inserita nel team Construction Management a cui compete la supervisione dei lavori e il controllo esecutivo sullo stato di avanzamento dei cantieri.
Si occuperà principalmente di:
- supervisione attività nei cantieri;
- reporting interno al Construction Manager al fine di garantire i risultati attesi;
- comunicazioni e interfacciamento verso le imprese esecutrici e gli enti interessati dal processo di costruzione;
- verifica del corretto avanzamento del cantiere in conformità al progetto;
- verifica del l'ottemperanza ai vincoli contrattuali di tutti gli operatori;
- controllo e ispezioni sui materiali in entrata e in uscita dal cantiere;
- verifica del rispetto delle norme di sicurezza nei cantieri temporanei e mobili;
- interfacciamento con le figure incaricate alla gestione della sicurezza;
- redazione di Stati di Avanzamento Lavori (SAL);
- raccolta e archiviazione di documenti;
- sopralluoghi e trasferte sul territorio nazionale
**Requisiti per ricoprire il ruolo**:
- diploma/laurea ad indirizzo tecnico;
- esperienza professionale di almeno 2 anni nel settore degli impianti di produzione di energia da fonte rinnovabile;
- uso autonomo dei software Office, Microsoft Project o Primavera, Software Cad;
- ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato);
- gradita la conoscenza delle metodologie di Project Management - UNI 11648 (PMP, ISIPM-Av, IPMA).
Completano il profilo spiccata attitudine alla gestione dei rapporti interpersonali, capacità organizzative e di problem solving, attitudine al lavoro in team e per obiettivi, intraprendenza e dinamicità.
Si offre contratto a tempo determinato o indeterminato.
**Inquadramento**: inquadramento e retribuzione commisurate all'esperienza pregressa.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi.