Conduttore Di Impianti (942433)

FILIALE: VICENZASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0 HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico .
Per strutturata azienda cliente del settore chimico ricerchiamo per il reparto produttivo: CONDUTTORE IMPIANTO Mansione : La risorsa opererà su macchinari 4.0 di ultima generazione per la produzione di inchiostri da stampa.
Si occuperà dell approvvigionamento del materiale, del controllo delle lavorazioni, gestione macchina e fermi produttivi, monitoraggio parametri.
Requisiti:  Esperienza pregressa maturata in contesti produttivi  Disponibilità a lavorare su 3 turni; Buona manualità Soft Skills richieste: Precisione Capacità di problem solving Affidabilità Flessibilità Offerta contrattuale: Si offre contratto iniziale diretto di 6 mesi finalizzato ad inserimento a tempo indeterminato,  Ral indicativa 26 k più buoni pasto giornalieri   Orario di lavoro: 3 turni a rotazione, dal lunedì al venerdì Sede: Bolzano Vicentino Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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