APT S.p.A. – è una solida realtà che da quasi mezzo secolo è il riferimento del TRASPORTO PUBBLICO LOCALE nell'area di competenza.
Attualmente APT S.p.A. offre l'opportunità di inserimento a nuove figure di CONDUCENTI – operatori di esercizio.
Siamo convinti che l'innovazione parta dalle nostre persone, UNISCITI A UNA GRANDE SQUADRA!
Per APT la valorizzazione dei talenti e lo sviluppo delle competenze è un pilastro del piano strategico delle Risorse Umane. APT vanta infatti una storia ricca ed importante che accompagna lo sviluppo economico e sociale delle città e dei centri più piccoli e oggi, tra le altre, connette il polo intermodale del Trieste Airport con le città di Trieste, Udine, Gorizia e d'estate diventa protagonista della mobilità via terra e via mare verso le località turistiche e balneari della regione. Le persone di APT si impegnano quotidianamente in nuove sfide tra innovazione e sostenibilità, al servizio delle comunità, per un trasporto pubblico green a zero emissioni.
Siamo un'Azienda di riferimento sul territorio in grado di rispondere alle esigenze delle persone in un mercato del lavoro profondamente cambiato, con attenzione costante al well-being dei nostri collaboratori, promuovendo una cultura sempre più aperta all'inclusione, iniziative di welfare e parità di genere, a partire dalla parità di trattamento economico.
APT SpA offre formazione continua e possibilità di sviluppo con percorsi di carriera dedicati e sistemi di talent management.
Il rapporto di lavoro potrà essere instaurato con contratto a tempo indeterminato e a tempo pieno, regolato in conformità con le vigenti norme sul lavoro e con i contratti collettivi vigenti, con conseguente applicazione del relativo trattamento economico – normativo, compresi i trattamenti integrativi (premialità, welfare, ticket restaurant etc.) previsti dalla contrattazione aziendale.
Si specifica che il costo della visita per l'accertamento ed il controllo dell'idoneità fisica e psicoattitudinale del personale addetto ai pubblici servizi di trasporto DM 88/99 (strutture sanitarie di RFI) è totalmente a carico dell'Azienda.
Responsabilità
L'Operatore di Esercizio è un lavoratore che, in possesso delle abilitazioni richieste, svolge mansioni di guida di autobus per il trasporto di persone e le connesse attività accessorie previste dal CCNL di categoria e dagli accordi aziendali vigenti.
Le risorse saranno inserite all'interno dell'area Movimento e adibite al servizio di conduzione di linea urbana e/o extraurbana per il trasporto di persone e le connesse attività accessorie.
La selezione è volta all'inserimento, presso le diverse località di servizio, in base alle posizioni che
si apriranno nel corso del periodo di validità del presente avviso.
L'orario di lavoro si articola su turni (mattino/pomeriggio/sera) distribuiti su 6 giorni alla settimana, che possono comprendere domeniche e festivi con riposo a rotazione.
Qualifiche
Requisiti generali di ammissione:
Licenza media o titolo di studio equipollente conseguito all'estero;
Patente D in corso di validità;
età fino a 53 anni (elevato di 5 anni per dipendenti aziende TPL)
CQC per il trasporto di persone in corso di validità;
Possesso Carta tachigrafica (il candidato dovrà esserne in possesso al momento della PROVA di GUIDA)
per tutti i requisiti richiesti e INVIO DELLE CANDIDATURE consultare il BANDO al sito
Requisiti specifici:
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici (smartphone, tablet);
Affidabilità-puntualità;
Flessibilità;
Serietà e riservatezza;
Buone doti relazionali;
Attitudine al lavoro in team;
Costituiscono requisiti preferenziali:
Patente E in corso di validità;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Esperienza pregressa nel Trasporto Pubblico Locale (TPL) o del servizio di noleggio pullman con conducente (NCC);
Diploma di scuola secondaria di secondo grado (cd scuola media superiore).
Si offre:
Contratto di assunzione diretta a tempo determinato/indeterminato inquadrato come "Operatore di esercizio".
Sarà proposto un inquadramento che terrà conto dell'anzianità eventualmente maturata nell'ambito del TPL (aziende con applicazione del R.D. 148/31):
In sede di instaurazione del rapporto di lavoro verrà pertanto attribuito:
il parametro 140
in caso di precedente attività - a partire da a 8 anni di servizio, ai sensi del C.C.N.L. autoferrotranvieri
- come "operatore di esercizio" potranno essere riconosciuti i seguenti parametri:
il parametro 158;
il parametro 175 ;
il parametro 183 .
Qualora l'esperienza professionale di cui sopra ("operatore di esercizio" ai sensi del C.C.N.L.
autoferrotranvieri o conducente di autobus in via continuativa) non sia sufficiente per il raggiungimento di un determinato parametro in fase di assunzione, tale esperienza sarà comunque considerata utile per la progressione di carriera.