SOS Razzismo Italia è alla ricerca di un/a
Social Media Manager
e
Responsabile Comunicazione
che contribuisca alla visibilità dell'associazione e al suo
posizionamento strategico
online.
La persona selezionata sarà responsabile della gestione e dello sviluppo della
presenza digitale
di SOS Razzismo Italia, attraverso la creazione e gestione di contenuti sui principali canali social, con l'obiettivo di promuovere i valori dell'associazione, incrementare la consapevolezza sulle tematiche trattate e rafforzare l'impatto delle campagne di advocacy.
Responsabilità principali:
Sviluppo della strategia di comunicazione digitale
: Definire e implementare una strategia di comunicazione social che rifletta i valori e le priorità dell'associazione, contribuendo a posizionare SOS Razzismo come leader nel campo della lotta contro la discriminazione.
Gestione dei social media
: Monitorare e gestire i canali social (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, ecc.), pubblicando contenuti regolari, coinvolgenti e in linea con la mission dell'associazione.
Creazione di contenuti
: Ideare, sviluppare e pubblicare contenuti creativi e originali (testi, immagini, video) per aumentare
l'engagement
con la comunità online.
Gestione delle campagne
: Pianificare e lanciare campagne di sensibilizzazione sui temi dell'inclusione sociale, del razzismo e della giustizia sociale, assicurando la massima visibilità attraverso campagne mirate (organiche e a pagamento).
Analisi e reportistica
: Monitorare le performance delle piattaforme social tramite analisi metriche, report mensili e valutazione dell'impatto delle strategie di comunicazione.
Collaborazione interfunzionale
: Lavorare a stretto contatto con i team di advocacy e progetti per assicurare coerenza e sinergia tra le attività di comunicazione e le azioni sul campo.
Requisiti:
Laurea in
Comunicazione
,
Marketing
,
Scienze Sociali
, o esperienza equivalente.
Esperienza comprovata
di almeno 5 anni nella gestione di social media e campagne di comunicazione, preferibilmente nel settore non profit o sociale.
Ottima conoscenza delle principali piattaforme social (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn) e delle migliori pratiche per la gestione e l'engagement online.
Competenze nella creazione di contenuti
multimediali (foto, video, grafiche) e utilizzo di strumenti di design (es. Canva, Adobe Suite e similari).
Capacità di analizzare e interpretare dati relativi ai social media (Google Analytics, Insights, ecc.) per migliorare le strategie.
Forte capacità di
lavorare in team
, flessibilità e orientamento ai risultati.
Conoscenza delle tematiche sociali
relative ai diritti umani, alla lotta contro il razzismo e alla promozione dell'inclusione sociale.
Ottime capacità di comunicazione in italiano e inglese.
I candidati interessati possono inviare il proprio CV e una lettera di motivazione entro 30/10/2024 all'indirizzo:
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Nel corpo della mail, si prega di includere alcuni esempi di campagne o contenuti social gestiti in precedenza.
La selezione è aperta a candidati di entrambi i sessi
(D.Lgs. 198/2006, "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna") e rispetta i principi di
non discriminazione
per età, origine etnica, orientamento sessuale, religione o convinzioni personali (D.Lgs. 215/2003, "Attuazione della parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica").
