TeamSystem è il leader italiano nel mercato delle soluzioni digitali per la gestione del business di imprese di ogni settore e dimensione. Siamo tra le realtà italiane più dinamiche: dal 2000 la nostra crescita è avvenuta con tassi nettamente superiori a quelli medi del mercato IT, facendoci diventare in breve tempo leader nel settore informatico e un player di sistema in scenario digitalizzazione.
La figura sarà inserita nella Direzione Affari legali & Compliance di Gruppo e avrà le seguenti responsabilità:
Definire, tenere aggiornate e monitorare le attività di compliance risk mapping e risk assessment, con particolare riferimento ai rischi ai sensi del D.lgs. 231/2001 e delle normative internazionali in ambito anticorruzione (FCPA, UK bribery Act, etc.);Definire e implementare programmi di compliance efficaci e sostenibili, in coerenza con la normativa, gli standard e le best practice nazionali ed internazionali;Condurre compliance audits per valutare l'efficacia dei protocolli e delle procedure aziendali, assicurando un adeguato follow up e prioritizzazione dei piani di mitigazione;Collaborare con gli stakeholders di tutti i dipartimenti interni per assicurare l'implementazione e l'aggiornamento dei compliance programs di Gruppo;Fornire assistenza day by day al senior e top management per la gestione di questioni di conformità, ivi inclusa la gestione di segnalazioni ex D.lgs. 24/2023 (Whistleblowing);Supportare la Direzione Affari Legali & Compliance nella gestione di richieste di informazioni e indagini da parte di Regolatori e Autorità di Controllo;Monitorare e segnalare modifiche e aggiornamenti nel quadro normativo;Assicurare un approccio consistente ed omogeno della gestione dei rischi di compliance all'interno delle società del Gruppo a livello nazionale ed internazionaleAssicurare l'integrazione delle nuove società del Gruppo e supporto alla Direzione M&A per attività di due diligence e post-deal integration;Assicurare un adeguato reporting verso gli organi di controllo (es. Organismi di Vigilanza delle società del Gruppo) e la Direzione Legale & Compliance;Collaborare alla diffusione di una cultura della compliance inclusiva e innovativa tramite attività di formazione e awarness.3 anni di esperienza nel ruolo in aziende strutturate o di tipo consulenziale (scenario 231/2001 e risk management) presso primarie società di consulenza o studi professionali strutturati;Esperienza consolidata nella definizione e implementazione di compliance programs, procedure, policy e processi operativi rilevanti a fini di compliance e nella gestione dei relativi auditApprofondita conoscenza del D.lgs. 231/2001 della normativa in ambito anticorruzione e whistleblowingRappresenta un plus, l'aver maturato esperienza in contesti multinazionali;Eccellente conoscenza professionale della lingua inglese;Laurea in materia economiche/giuridiche. Per i laureati in ambito giuridico costituisce titolo preferenziali l'abilitazione alla professione di avvocato.Forte motivazione al ruolo; capacità analitica finalizzata alla risoluzione di problemi e situazioni complesse, tendenza all'innovazione ed all'aggiornamento;Spiccate doti relazionali e comunicative, ottima capacità di analisi e ascolto, gestione dello stress, attitudine al lavoro in team e per obiettivi;Capacità di interagire in dinamiche e contesti complessi e tecnologicamente evoluti;Forte orientamento al risultato: capacità di raggiungere obiettivi prefissati e di gestire una pluralità di scadenze e progetti concomitanti;Attitudine proattiva verso il business e capacità di tradurre le prescrizioni regolamentari in requisiti di semplice e immediata comprensione per il business;Ottima capacità relazionale e di interazione con stakeholder a tutti i livelli;Flessibilità e Wellbeing:modalità di lavoro in smart working con massima attenzione al work life balance. Avrai a disposizione anche uno smart working pack: kit di dotazioni necessario per lavorare al meglio da remoto, che comprende laptop, smartphone e connessione internet. Siamo, inoltre, tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta, chiamata anche "Light Friday". Il venerdì non lavoriamo per dedicarci ai nostri interessi personali e familiari! Avrai anche accesso ad un piano di welfare individuale e personalizzato.Sviluppo e crescita:valorizzazione del talento individuale, creazione e consolidamento di competenze tecniche e di leadership attraverso piani di sviluppo personalizzati ed organizzati in collaborazione con le principali business school italiane;Continuous learning:possibilità di accedere ad una vasta library di corsi e pillole per lo sviluppo di competenze hard e soft.Opportunità di essere un attore importante nella diffusione della Digital Transformation in Italia.Sede di lavoro: Milano/Pesaro
Disponibilità a frequenti trasferte.
L'annuncio è aperto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006).
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