Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle and Top Management, è attualmente alla ricerca di una figura Compensation & Organization Professional per azienda leader nel settore delle infrastrutture di trasporto e nei servizi di mobilità.
La figura sarà inserita all'interno della funzione Human Capital e sarà responsabile delle seguenti attività:
Coordinare il ciclo di budget della Direzione Sustainability & Transformation.Assicurare la gestione del costo del lavoro della holding e l'analisi della struttura del costo del lavoro delle aziende controllate.Svolgere attività di benchmarking interno ed esterno volte a identificare opportunità di ottimizzazione della base costi.Assicurare la gestione dei programmi di total rewarding e il ciclo annuale di compensation management per la holding.Assicurare l'implementazione della politica di remunerazione nelle aziende controllate, con particolare riferimento alla coerenza fra obiettivi di business del piano industriale e relativi target nei sistemi di incentivazione manageriale.Monitorare la coerenza della complessiva politica di remunerazione rispetto alle tendenze di mercato per la holding e per i ruoli chiave delle aziende controllate.Realizzare analisi di ottimizzazione organizzativa per la holding attraverso la semplificazione e digitalizzazione di processi e procedure di lavoro.Promuovere best practice e progetti di revisione organizzativa nelle aziende del Gruppo, migliorando modelli operativi in linea con tendenze di mercato e analisi comparative. Requisiti: Laurea Magistrale in Scienze Economico-Aziendali o Ingegneria Gestionale.Almeno 5 anni di esperienza in ruoli equivalenti in contesti internazionali e complessi, preferibilmente nel settore infrastrutture.Conoscenza dei sistemi di gestione del budget e delle politiche di compensation.Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta. Nice to have: Esperienza in progetti di trasformazione organizzativa.Conoscenza delle tendenze di mercato relativi a remunerazione e incentivazione.Eccellenti capacità relazionali e di negoziazione. Compensation & Benefits: RAL: compresa tra i 50.000 e i 60.000 euro.Welfare aziendale: 2.000 euro annui.Buoni pasto: 15 euro/giorno.Assicurazione sanitaria: inclusa per dipendente e partner.Check-up annuale: incluso per dipendente e partner. Sede di Lavoro: Roma. Possibilità di smart working.