Consorzio Mestieri Puglia s.c.s.
sede di Lecce, ricerca per azienda cliente operante nel settore della consulenza aziendale, n° 1 community manager da inserire in zona Brindisi.
Numero risorse : 1 Zona di lavoro : Brindisi Tipologia Di Contratto : Da valutare in base all'esperienza Titolo di studio : Laurea, anche triennale, preferibilmente in materie economico-giuridiche La risorsa si occuperà di : Apertura / chiusura e gestione dello spazio Attività di segreteria ordinaria Accoglienza degli ospiti Eventi per la Community Gestione degli aspetti logistici Ospitalità e supporto nelle attività di hosting Supporto alla Community & Hosting Manager Caratteristiche personali candidato : Socievole, dinamico, paziente e con spirito di iniziativa.
Buone capacità relazionali e organizzative.
Sono essenziali : Conoscenze del pacchetto Microsoft Office, internet e social media.
Predisposizione sia al lavoro autonomo che in team Buona conoscenza della lingua inglese Creatività e abilità manuali Puntualità e pazienza Diploma o laurea Almeno due anni di esperienza comprovata Ambiente di lavoro : stimolante, opportunità di crescita professionale, pacchetto retributivo competitivo, flessibilità lavorativa.
Contratto : di apprendistato se under 30, a tempo determinato se over 30.
Orario lavorativo : 30 ore settimanali su turni (mattina-pomeriggio) dal lunedì al venerdì (con flessibilità per il weekend) dalle 09:00 alle 18:00 (flessibile).
Luogo : Brindisi, Palazzo Guerrieri, 7 I candidati interessati possono candidarsi cliccando su "inserisci candidatura" sul presente sito job.mestieripuglia.it.
Si prega di completare la candidatura in ogni sua parte, indicando i propri dati anagrafici, titolo di studio, contatti telefonici e e-mail, e allegando il cv firmato e munito di autorizzazione al trattamento dei dati personali ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs.
196/2003.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei D.lgs.
215/03 e 216/03.
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