Consorzio Mestieri Puglia s.c.s. sede di Lecce, ricerca per azienda cliente operante nel settore della consulenza aziendale, n° 1 community manager da inserire in zona Brindisi.
Numero risorse : 1
Zona di lavoro : Brindisi
Tipologia Di Contratto : Da valutare in base all'esperienza
Titolo di studio : Laurea, anche triennale, preferibilmente in materie economico-giuridiche
La risorsa si occuperà di :
Apertura / chiusura e gestione dello spazio
Attività di segreteria ordinaria
Accoglienza degli ospiti
Eventi per la Community
Gestione degli aspetti logistici
Ospitalità e supporto nelle attività di hosting
Supporto alla Community & Hosting Manager
Caratteristiche personali candidato :
Socievole, dinamico, paziente e con spirito di iniziativa. Buone capacità relazionali e organizzative.
Sono essenziali :
Conoscenze del pacchetto Microsoft Office, internet e social media.
Predisposizione sia al lavoro autonomo che in team
Buona conoscenza della lingua inglese
Creatività e abilità manuali
Puntualità e pazienza
Diploma o laurea
Almeno due anni di esperienza comprovata
Ambiente di lavoro : stimolante, opportunità di crescita professionale, pacchetto retributivo competitivo, flessibilità lavorativa.
Contratto : di apprendistato se under 30, a tempo determinato se over 30.
Orario lavorativo : 30 ore settimanali su turni (mattina-pomeriggio) dal lunedì al venerdì (con flessibilità per il weekend) dalle 09:00 alle 18:00 (flessibile).
Luogo : Brindisi, Palazzo Guerrieri, 7
I candidati interessati possono candidarsi cliccando su "inserisci candidatura" sul presente sito job.mestieripuglia.it.
Si prega di completare la candidatura in ogni sua parte, indicando i propri dati anagrafici, titolo di studio, contatti telefonici e e-mail, e allegando il cv firmato e munito di autorizzazione al trattamento dei dati personali ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs. 196/2003.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei D.lgs. 215/03 e 216/03.
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