In Kirey Group sviluppiamo soluzioni per aiutare le aziende a definire specifiche roadmap verso l'innovazione digitale, proponendo nuovi modelli di efficienza e di business.
I nostri team sono specializzati nelle aree IT Security, IT Transformation, Information Management, Digital Execution, Digital Solution.
Per il potenziamento del nostro Marketing Department stiamo cercando un* Communication and Brand Expert.
**Posizione:**:**IL TUO RUOLO**
A diretto riporto della Marketing Manager, il ruolo prevede la realizzazione di contenuti, materiali e documenti finalizzati a rispondere alle esigenze dei clienti, richiederà capacità di definizione strategica delle buyer personas e analisi dei competitor al fine di definire e posizionare il brand e le linee di business.
Ti occuperai di attività operative, di content creation, PR e digital marketing, ma anche di definizione di strategie di brand awareness e lead generation per la promozione dei servizi offerti dal Gruppo.
**Requisiti:**:**SEI LA PERSONA GIUSTA PER NOI SE HAI QUESTE COMPETENZE**:
- Ottima conoscenza degli strumenti informatici per lo svolgimento delle
attività (office 365, Adobe CC, conoscenza di almeno un sistema di CMS);
- Ottima conoscenza di strumenti di content creation: PPT, Canva;
- Conoscenza di almento un tool di CRM, preferibilmente Hubspot;
- Esperienza nella definizione di un piano editoriale;
- Competenza nell'ideazione, creazione autonoma di contenuti e nella gestione di siti aziendali.
**CHI STIAMO CERCANDO**
**COSA OFFRIAMO**
- Progetti complessi ed innovativi
- Ambiente dinamico e meritocratico
- Costante affiancamento
- Piani di crescita professionale
- Corsi di formazione e certificazioni
- Sistema di Welfare&Benefits
- Smart working o full remote; orario flessibile
**Altre informazioni:**:**UNISCITI A NOI**
Sede di lavoro: Padova
Abbiamo una strategia di Hybride remote che è progettata per sfruttare il potere delle opportunità che il lavoro a distanza offre sia ai dipendenti che all'Azienda; ci impegniamo a fornire un'esperienza coinvolgente per tutte le volte in cui che siamo in ufficio.
Il nostro approccio all'ambiente di lavoro riflette la convinzione che l'impatto, il contributo e il risultato di un dipendente sono più importanti della sua posizione física.